，最终目的也是为了控制成本。一年四季总有淡季、旺季之分，流水线上的工作人员上班时间不以日计，而以季度算。《劳动法》对工作时间总量有规定：一个月工作 看你的谈判技巧了。针对行业：不限针对人群：研发人员Sign-onBonus这是签约后才能得到的一笔奖金。假如有家公司看中你了让你跳槽，你可能要赔偿前任公司 ...
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责任和约定连带责任，法定连带责任即根据法律规定而产生的连带责任，合同当事人不能通过约定予以规避。约定连带责任是依照当事人之间事先的相互约定而产生的 ，但用人单位却想方设法让工人与自已解除劳动合同后和"新老板"-- 劳务派遣公司签订劳动合同，然后再要求劳务派遣公司把工人派回到自已的公司上班。虚假劳务派遣 ...
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疗法⑧传统康复疗法。 2、误工费： 误工费是指受害人因为受伤治疗、休养而不能正常上班导致的收入上的损失。其证据为： （1）误工时间：根据 和已实行机动车第三者责任法定保险行政区域的所有机动车都要按照有关规定向中国人民保险公司投保第三者责任保险。尚未实行机动车第三者责任法定保险的省、自治区、直辖市，当地 ...
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全日制劳动合同，合同期限从2010年12月7日起至2011年12月6日，合同约定，张女士将从事公司内车间及办公楼和厂区内的环境清洁、卫生等工作，公司支付她 大碍，但是住院花去的巨额医疗费用却让她原本就不富裕的家境更显得捉襟见肘。就在这时，她听周围朋友说，事故发生在上班时，可以算作工伤，也就是说，可以向 ...
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法宝。休产假年终奖不能少2011年10月，因为临近产期，在一家公司工作的赵小姐向单位请了3个月产假，回家待产。2012年2月，回公司上班的赵小姐被告知 年终奖也是一把双刃剑，用得好了，团队会很有凝聚力；如果用得不好，就会让员工心寒，干劲不足。对于社会来说，年终奖就像一面多棱镜，折射出不同行业的福利落差 ...
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年终奖当然皆大欢喜，可有些员工却因为发放年终奖时已经离职或跳槽而不能拿到年终奖，有些公司为了留住员工而推迟发放年终奖。有媒体更刊发《“迟发年终奖防 ，既然“防不住”，还不如先给人家，高高兴兴回去过年，明年再回来上班。如果企业营造良好的工作氛围，让员工对自己的薪酬福利感到满意；或者创造一种轻松的工作气氛 ...
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针对性地指出：公开、透明非常重要。这起事故能否处理得好，其关键就在于能否让群众得到真相。尽管不得不由一国总理亲自出面说话来平息民怨民愤解决此类问题，也 可以发现，日本发生地震后，公司职员就赶紧躲在桌子旁边，地震停下来不怎么摇晃了，他就起身收拾好桌子继续上班，不会惊慌失措而遭受不必要的次生损害。这是因为 ...
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个月，计算公式：6000元×2.5﹦15000元）。 上述共计：64793元 5、请求公司按广州市规定为申请人建立从入职以来的社会保险关系和缴纳各种社会保险费。 上述劳动 收入。（在我给出这个咨询意见时，几乎所有向我咨询的劳动者都会发出惊讶的声音：不上班，单位还要发工资？！但我要告诉大家，不管你相信不 ...
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合同履行了约定,二手房中介的服务也就结束了,也就不存在相应的责任。 这让杨先生又着急又气愤,但一时也不知道怎么解决。 找房东?房子有四代房主 与杨 ,或者是合约中有明确约定,但这也并不一定完全奏效。2008年2月,在广州某公司上班的房屋业主王勇(化名)以120万元的价格从广州市番禺区张女士手中购买了一 ...
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。 条条道路更新，对于出行的人与车来说，肯定会带来很多麻烦，在一天出行上班过程中，本进行整修的道路中，笔者所坐的客车与一辆私家车，在主干道中 ，同时也享有相应的权利，而这个权利就是交通委员会，路桥公司必须保证道路畅通，道路平坦，而在道路改造过程中，道路不平坦，而对于车主的纳税人，这个时候权利就受到侵犯 ...
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