以公司的主人（东家，老板，股东）身份来行使对公司的管理、控制等相关权利，股东也对公司不再另外承担债务清偿的责任。由于股东只按规定拿出部分财产 的其他人来承担责任，也没有提到有限责任公司股东对劳动者承担责任。劳动者为公司付出劳动，从公司获得工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等。这些应予获得的利益 ...
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价格等交易条件上实行差别待遇如出一辙，唯条件更为苛刻。 最后，《办法》突出了保护金融消费者权益。除第十八条保障金融消费者的选择权以及第二十条维护信息保密权外 和合作股东的基本情况； （九）商业银行与其拟入股的保险公司建立有关风险隔离制度、并表管理制度及关联交易实施细则； （十）中国银监会要求报送的其他 ...
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之处，但我可以自豪的说，这里面的每一行一列，都有我的劳动。当看着自己的论文，自己的努力化作了现实的成果，真是莫大的 法律出版社 [8] 程学璋. 关于我国债权人保护制度探讨[J].陕西青年管理干部学院学报（西安），1999 [9] 杨静. 论公司债权人的保护[J]. 广东法学，2005 [10]张民安 ...
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安排上进一步完善。下面我们就劳资关系的治理及制度安排谈谈我们的思考。 一、 劳资关系危机的成因 近年来劳动争议案件急剧上升，因劳资矛盾引发的群体性事件 座港口一万多码头工人同时进行罢工 [4]，罢工的起因是代表美国中西部船运公司和码头业主的太平洋海洋运输协会与代表码头工人的国际港口与仓库工人联合会因 ...
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效果。本文比较研究了法国和中国在保护工资方面的制度差异，并提出了完善我国工资保护制度的立法建议。 [关键词] 工资优先权 劳动保护 增殖理论 作为劳动者，工资薪金是其 ，也就是说，雇主必需就其因为破产而无法清偿工资所承担的风险向保险公司投保，以保险的方式为其雇工的工资支付提供可靠的担保。法国的工资担保 ...
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上应当持审慎态度，避免变革冲动和变革焦虑，在公共服务需求和维护金融稳定、保护存款人、投资者利益中寻求平衡，实现稳健、可持续的发展。中国证监会焦津洪副 分散的广大中小股东之间的利益冲突而非股东与公司管理人员之间的代理成本问题，并根据这一功能去进行独立董事制度的具体化设计。 本次国际研讨会取得了丰硕的成果 ...
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广大人民的根本利益； 二是微观层次的民主， 它是指公司和其他经济组织的制度设计、运营和管理应当充分体现利害关系人的利益和意志。在企业内部实行 成为企业的主人或所有者， 才能增强资本分配的民主性， 真正协调劳资关系， 提高劳动生产率， 使经济持续平稳地发展。1974 年美国制定了《职工退休收入保障法》， ...
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。 3、根据1994年2月21日劳动部颁布的《台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定》，台、港、澳人员在内地就业应当遵守我国的法律、法规。内地用人 合同适用与该合同有一定联系的国家的法律。并且，在有效保护劳动者合法权益、确保劳动者享受最完善的劳动保护措施等政策的影响下，许多国家及国际公约规定在如果劳动 ...
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损害赔偿制度求偿。 《最高人民法院公报》公布的“刘明诉铁道部第二十工程处第八工程公司、罗友敏工伤赔偿纠纷案”（1999第5期）等几个典型案件，均是把 对该规定可以理解为是与我国劳动保护政策保持一致的一种政策性宣示条款，在审判实务中应当谨慎适用。 （二）工伤认定问题。 工伤保险制度是劳动法背境下的特定 ...
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垄断的刻意追求并未形成有效的大股东控制，而付出的代价却是投资者法律保护的丧失，换言之，有效公司治理的两个关键条件无一实现。其二，由于市场失灵和少数股东 的财务部门，建立独立的财务核算体系，具有规范、独立的财务会计制度和对分公司、子公司的财务管理制度；应独立在银行开户，不得与其控股股东共用一个银行帐户； ...
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