聘任合同发生的争议，其他人事争议不能诉诸法院。随着事业单位的改革，事业单位的职工与单位之间的关系应当逐步趋向契约化，因此，事业单位与其工作人员之间因辞职、 ，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。所以，这类拖欠工资的劳动争议诉讼，不需要劳动争议仲裁作为前置程序。 [9]参见龚超、卢国伟、王彬：《 ...
//www.110.com/ziliao/article-275096.html -了解详情
工资标准，并应当以现金形式按月、及时、足额支付工资，不得故意拖欠和非法克扣保姆的工资，否则即为违法行为。如果雇主要求保姆干超出合同规定范畴的 需要三方面的努力。其一政府部门应该加大依法监管力度，依法解决纠纷，打击一些以家政公司为名非法牟利的中介；其二家政行业应该加强自律，行业内部制定规范，保护管理规范 ...
//www.110.com/ziliao/article-269088.html -了解详情
中,带病经营,高负债运行的现象相当普遍。不少处于半停产的状态,职工无事可做,领不到工资,又不算下岗,拿不到安置费,企业资产在闲置中损耗,或者因 中,债务人申请破产占绝大多数。对一些国有企业来说,破产没有产生应有的威胁,没有成为公司建构良好治理结构和提高管理水平的正面压力,而]变成了一种诱惑。 恶意破产 ...
//www.110.com/ziliao/article-262669.html -了解详情
、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时， 健全企业内部人力资源的管理制度。 包括劳动合同的管理、入职离职的管理，工资制度，违章违纪管理制度等。要加强这些制度的合法性、合理性、可行性的审查 ...
//www.110.com/ziliao/article-184169.html -了解详情
、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时， 健全企业内部人力资源的管理制度。包括劳动合同的管理、入职离职的管理，工资制度，违章违纪管理制度等。要加强这些制度的合法性、合理性、可行性的审查， ...
//www.110.com/ziliao/article-150617.html -了解详情
中，带病经营，高负债运行的现象相当普遍。不少处于半停产的状态，职工无事可做，领不到工资，又不算下岗，拿不到安置费，企业资产在闲置中损耗， 企业间签订的合同能够得到一定程度执行的平均不到70%，有的地方不到20%，相互拖欠的应付未付资金总量达3000至4000亿元，债务人大量逃废债务，形成了我国独特的 ...
//www.110.com/ziliao/article-132947.html -了解详情
一切福利待遇与正式干部职工同等。市场经济体制下销售人员的待遇主要体现在：没有固定的工资待遇，销售方式普遍实行“责任制”。国有、集体企业、公司和一些规范的个体 人员的待遇就没有保障，尤其是一部分不讲信用的个体、私营企业等销售主体拖欠、克扣现象严重，纠纷频繁。这种现象在沿海发达地区尤为严重。计划经济体制下 ...
//www.110.com/ziliao/article-9504.html -了解详情
，疏而不漏”，二人还是难逃法律的制裁。 2、报复心理[4].有的企业经营不善，拖欠工资；有的企业领导独断专行，干群关系紧张；职员对企业失望，出于报复而侵吞 公司董事会、监事会，参与重大决策和实行监督；其次，职工代表大会和工会依照《职工代表大会条例》及有关法规发挥民主决策、民主管理、民主监督作用。第三， ...
//www.110.com/ziliao/article-5441.html -了解详情
裁员，且一次性支付经济补偿金额确有困难的，要尽可能促使用人单位与工会或职工就分期支付或以其他方式支付经济补偿金问题达成调解协议或和解协议。6、无 自己观点的证据材料。(二)用人单位应就劳动者已领取工资的情况举证。(三)用人单位延期支付工资，劳动者主张用人单位系无故拖欠工资的，用人单位应就延期支付工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-224598.html -了解详情
：//www.canyin168.com/Article/xw/16364.html 2009年7月18日访问 [③]国家统计局，《上半年城镇在岗职工平均工资为14638元》 资料来源：国家统计局网站 http：//www.stats.gov.cn/was40/gjtjj_detail.jsp？ ...
//www.110.com/ziliao/article-148709.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务