人民共和国农村土地承包法》、《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》（以下简称调解仲裁法）、《中华人民共和国民事诉讼法》等法律的相关规定，结合民事审判实践 撤销和申请执行程序，当事人对仲裁裁决不服的，也不能再行起诉；对于劳动争议调解仲裁，法律区分终局性裁决和非终局性裁决，对于终局性裁决，仅赋予 ...
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的制度设计和具体规定已经突破了劳动法的规定，因此，对于劳动法与劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、就业促进法等法律之间的关系，我们认为，属于一般法与 和机械适用。 （五）关于民间借贷的利息处理问题。最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第124条规定：“借款双方因利率发生 ...
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的规定，用人单位与劳动者因社会保险发生的争议属于劳动争议，适用本法。2010年通过的《社会保险法》第4条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会 法院解决此类纠纷时处于一个两难境地：如果不予受理或驳回起诉，则与《劳动争议调解仲裁法》的规定相悖；如果受理的话，裁决和判决又只能根据《劳动法》和 ...
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之日起15日内向执行法院提出书面异议。（最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》执行程序若干问题的解释第25条） 财产分配方案异议反对期限 未 仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人。（劳动争议调解仲裁法第30条） 管辖权异议 当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出 ...
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成熟，社会法保障程序可以也应当逐渐优化、替代传统的行政法程序，使劳动保障、工伤保障的社会共治的范围、力度不断扩大，不断深化。概言之，包括 美国乔治敦大学法学院“灵活就业人员工伤保险问题”项目研讨会上的发言。[17]《劳动争议调解仲裁法》（2007）第二条“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列 ...
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因工负伤的概念最初出现于1951年2月政务院发布的《中华人民共和国劳动保险条例》第12条。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（下称《劳保条例细则》） 第49条也作了基本相同的规定。 自2008年5月1日起施行的《劳动争议调解仲裁法》第2条第（五）项规定因工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生 ...
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因工负伤的概念最初出现于1951年2月政务院发布的《中华人民共和国劳动保险条例》第12条。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（下称《劳保条例细则》） 第49条也作了基本相同的规定。 自2008年5月1日起施行的《劳动争议调解仲裁法》第2条第（五）项规定因工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生 ...
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适合商事纠纷的解决，但须以当事人的合意为前提。对于劳动纠纷，设立了单独的《劳动争议调解仲裁法》，对于解决劳资纠纷，协调双方关系，保护劳动者的合法 解释在再审阶段给予当事人相应的救济措施（注：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法审判监督程序〉若干问题的意见》第 10 条中规定，当事人在原审中 ...
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的监督权利，加强了监督力度。根据《社会保险法》第四条：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录 ，进行选择，可直接提起行政诉讼，减少维权成本。 11.关于保险争议解决问题 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列 ...
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适应劳动争议处理的需要，1993年国务院又颁布了《中华人民共和国劳动争议处理条例》，这标志着我国劳动争议的一调、一裁、二审制度的正式确立。1994年颁布的《 时间长、程序繁琐的弊端，在2008年5月我国又实施了《劳动争议调解仲裁法》，它缩短了劳动争议仲裁的处理时限，规定了部分案件的一裁终局。但从实施近 ...
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