的权益保障情况却令人堪忧。目前在校大学生劳动权益受到侵害的情况主要表现在： （一）不签订书面劳动合同或劳务协议 在校大学生涉世未深，很少有学生对中介机构和 上的缺失，导致大学生权益屡遭侵害。 （二）理论上和实践中的争议 关于大学生劳动法主体地位，在理论上有肯定说和否定说之争。肯定说认为劳动者主体资格 ...
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的权益保障情况却令人堪忧。目前在校大学生劳动权益受到侵害的情况主要表现在： （一）不签订书面劳动合同或劳务协议 在校大学生涉世未深，很少有学生对中介机构和 上的缺失，导致大学生权益屡遭侵害。 （二）理论上和实践中的争议 关于大学生劳动法主体地位，在理论上有肯定说和否定说之争。肯定说认为劳动者主体资格 ...
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的权益保障情况却令人堪忧。目前在校大学生劳动权益受到侵害的情况主要表现在： （一）不签订书面劳动合同或劳务协议 在校大学生涉世未深，很少有学生对中介机构和 上的缺失，导致大学生权益屡遭侵害。 （二）理论上和实践中的争议 关于大学生劳动法主体地位，在理论上有肯定说和否定说之争。肯定说认为劳动者主体资格 ...
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相关规定 客户拖欠货款现象在企业经营过程中时有发生，请您注意法律关于诉讼时效的规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为2年（法商小编注：民法总则 终止后劳动者仍在用人单位继续工作的，也应当在一个月内订立合同。劳动者拒不签订劳动合同的，请保留向劳动者送达要求签订合同通知书等相关证据，以免劳动者不 ...
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等事项作出了详细约定。双方的目的明确、意思表示一致故而达成协议。通过双方的协议约定可以看出，本案中殷某与同某签订股权转让合同的实质目的，是转让门店的实际 ，在此情况下同某无法正常开展经营导致其不能实现受让股权的目的，并将此作为理由之一请求法院否认合同的效力。关于此项诉讼意见并未得到法院支持，因为本案中 ...
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权的行为，实际上损害了其他劳动者的权利，因而不符合合法罢工的要件，不受法律的保护。[③] 罢工权的行使目的是缔结集体合同。罢工必须出于经济目的，即局限于 和雇主组织，按照欧盟法律、国家法规和惯例，有在适当级别进行集体谈判、签订集体协议的权利。在利益冲突不可调节的情况下，有采取集体行动，包括罢工的权利 ...
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公司确认，涉案货物确系双业公司所有，但因五矿公司与中远集运之间存在相对优惠的协议运价，故其在向中远船代订舱过程中将托运人改为五矿公司。涉案正本提单系 人民共和国海商法》第四十二条第（三）项的规定，“托运人”包括与承运人签订海上货物运输合同的人和将货物交给承运人的人，其核心条件是：订约或交货。结合本案， ...
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都能留下，公司和每名参训人员都签订了培训合同，约定了详细的服务期与违约责任条款。根据合同约定，参训员工如果违约离职，不仅要返还培训费，还要承担 的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。鉴于此，关于劳动者违反服务期的违约金，用人单位予以追究应具备 ...
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关系引发争议。原告认为双方存在事实劳动关系，被告认为原告不是被告聘用的员工，双方没有形成事实和法律上的劳动关系。【法律分歧】一种观点认为，原告是被告 劳动关系。【律师评析】笔者同意第二种观点。目前，用人单位不与劳动者签订劳动合同的现象相当普遍，但双方实际履行了劳动法规定的权利义务，已经形成了事实上的 ...
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关系、购买社会保险。如果实际挂靠人并不具备项目经理人资质，最好与有资质的项目经理签订内部承包协议，实际挂靠人作为合同的担保人承担连带责任，这样被挂靠企业的权益 。由于将施工任务分解为材料和劳务两部分，分别签订合同，比较隐蔽，若不同时发现两个合同存在则挂靠关系就不会被揭穿。否则，仍然存在双方被认定为挂靠 ...
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