如果属于赠与，那么该赠与条款是否可以适用《合同法》第一百八十六条关于任意撤销赠与的规定。确定这些内容之后，才能有针对性地提出解决方案，最大程度上 进行划分?本文中，白伞伞律师将透彻解析劳动者经济补偿金的分割问题一、概念阐明：经济补偿金与夫妻财产1.经济补偿金经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人 ...
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。”故沪高法（2008）181号《关于劳动争议纠纷若干程序问题的意见》第2条关于“一裁终局标的额标准的把握”的规定予以废止。 2、 双倍工资中超出 拖欠、拒不支付工资报酬等需支付25%的经济补偿金及未按规定给付经济补偿金须支付50%的额外经济补偿金应如何适用的问题 1994年劳动部《违反和解除劳动合同 ...
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劳动合同无效，也就无解除一说； 2、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利； 3、协商解除劳动合同须在劳动合同全部履行完毕之前进行。这是因为劳动合同 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定了经济补偿金的支付标准和计算年限。支付标准即劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资。关于计算年限，该办法第 ...
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申请人陈某某诉被申请人某某有限公司工伤赔偿劳动争议一案代理人。根据申请人、被申请人的举证和质证，经过仲裁庭调查及双方辩论，代理人认为本案事实如下：1、2007 受到伤害，根据《工伤保险条例》等规定应依法享受相应的工伤保险待遇，被申请人应当依法予以赔偿。第三，关于经济补偿金。申请人在被申请人处工作期间， ...
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的重大问题。因此解决本案问题，也具有普遍的实践意义。 查本案裁判依据《合同法》第32、44条是关于合同成立与有效的规定。但本案根本问题在于作为买卖标的物 （法院称相关利益）。于此，首先须明确如果出卖人收取补偿金是否构成不当得利。 政府在确定房屋补偿金的发放时，房屋所有权仍然登记在出卖人名下，而政府只能 ...
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个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。 ３、国家机关、事业组织、社会 ）中关于解除劳动合同的经济补偿规定是一致的，２４６号文中的“生活补助费”是劳动法第二十八条所指经济补偿的具体化，与４８１号文中的“经济补偿金”可视为 ...
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金额。”故沪高法（2008）181号《关于劳动争议纠纷若干程序问题的意见》第2条关于“一裁终局标的额标准的把握”的规定予以废止。2、双倍工资中超出 拖欠、拒不支付工资报酬等需支付25%的经济补偿金及未按规定给付经济补偿金须支付50%的额外经济补偿金应如何适用的问题1994年劳动部《违反和解除劳动合同的 ...
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。”故沪高法（2008）181号《关于劳动争议纠纷若干程序问题的意见》第2条关于“一裁终局标的额标准的把握”的规定予以废止。 2、 双倍工资中超出 拖欠、拒不支付工资报酬等需支付25%的经济补偿金及未按规定给付经济补偿金须支付50%的额外经济补偿金应如何适用的问题 1994年劳动部《违反和解除劳动合同 ...
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》中有三个条文对此作了规定，其中，第106条是关于承担民事责任的一般规定，第118条是关于侵害知识产权的民事责任的规定，第134条是关于承担 是，侵权行为发生前当事人往往通过协商确定了许可费金额，与侵权判决作出后应该确定的经济补偿金在性质等方面有着不同，数额有时也相差甚远，而且侵权判决作出后市场上权利 ...
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补偿金和赔偿金。劳动仲裁机构经审理，支持了骆某关于赔偿金的请求，但却驳回了经济补偿金的请求。 法律人士表示，用人单位解除劳动合同包括依法解除和违法解除 的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”可见，支付经济补偿金是用人单位合法解除劳动关系应承担的法定义务，具有补偿性质；而 ...
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