报》刊登了江西省赣州市中级人民法院的一则案例。本案的焦点在于如何理解无效劳动合同与劳动关系认定之间的关系。 一、案情和裁判 2008年8月初，张兰花借用 ，很难说劳动者和用人单位由此已经建立了劳动关系。用人单位通过用工行为表明，希望雇佣劳动者并与之建立劳动关系。劳动者接受用工也要以劳动者的意愿为前提， ...
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。该案突破合同相对性原则的约束，将主仆引诱之诉扩张适用于非主仆关系的雇佣合同、待履行合同，从而确立独立的侵害债权之侵权行为类型。[7]然而，在此前此后的很长 活动安全是有利的。如，第三人故意或过失侵害债务人人身，致使债务人无法履行提供劳务的债务，第三人故意或过失损害债务人财产，至使作为债的标的物的财物 ...
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谋职业；二是劳动者与另谋单位的劳动关系不能得到劳动法的保护，实践中往往按劳务合同对待，使其劳动权益不能得到保护。对于后一种情形，问题是：一是 争议应当最终获得司法解决。最后，被裁减人员应享受的一些优惠政策，如享有重新被雇佣的优先权和免费培训等应当作为劳动者的权益纳入《劳动合同法》调整。 四、劳动合同中 ...
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。该案突破合同相对性原则的约束，将主仆引诱之诉扩张适用于非主仆关系的雇佣合同、待履行合同，从而确立独立的侵害债权之侵权行为类型。[4]然而，在此前此后的很长 活动安全是有利的。如，第三人故意或过失侵害债务人人身，致使债务人无法履行提供劳务的债务，第三人故意或过失损害债务人财产，至使作为债的标的物的财物 ...
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或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第13条规定：为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。 司法解释第45条规定的内容是：“个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员再进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。”这一规定 ...
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暂时在事实上占有财物，但其与被害人之间并不存在买卖、租赁、借用等可以获得占有权的合同关系，受骗者只是基于本人的授权委托，暂时代表其对财物进行处分，因而在此期间 ，如果排除被骗的因素，那么保姆B基于与主人A之间的雇佣合同，必须要为主人提供各种家庭范围内的劳务，包括向主人的秘书交付其遗忘在家中的手提包，这 ...
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了退休人员待遇，故争议双方之间的法律关系不是劳动法所调整的劳动关系，而是劳务关系，应由我国民法通则和合同法进行调整。双方在平等自愿、协商一致基础上签订 ，符合《中华人民共和国合同法》第九十三条第一款之规定，某校也履行了支付雇佣期间报酬的合同义务，李某请求支付最低工资差额、加班费和赔偿费既没有合同依据 ...
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承担责任。对于与人身不可分割的智力资本，如果因人才流动导致资本的丧失，可在雇佣合同或出资协议中设置相应的条款来规制。 (五)智力资本份额比例的限制 我国 人力资本更侧重于人的高智力和特殊技能，外延要小于包括简单体力劳动在内的劳务。 当前世界经济正从农业经济、工业经济进入知识经济时代，产业发展形态也随之 ...
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碰到距房顶上部仅2.9米的10千伏高压线触电死亡。本案中有侵权关系、承包合同关系、雇佣合同关系，原告不加区分将邮政局、电业局、鸿雁建筑公司、马克喜一并告上法庭， 不会选择，让法院看着办，这种情况我们建议适用侵权之诉来审，按合同关系也好、劳务关系也好都牵涉到以后行使追偿权的问题，为减少当事人的诉累，可以 ...
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合同纠纷 （14）教育培训合同纠纷 （15）物业服务合同纠纷 109、演出合同纠纷 110、劳务（雇佣）合同纠纷 111、展览合同纠纷 112、人民调解协议纠纷 (1)请求 案由进行了合并和拆分。如知识产权纠纷类中，既包括知识产权相关的合同纠纷案件，也包括知识产权权属和侵权纠纷案件。在第一级案由项下， ...
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