诉讼程序，根据“法释〔2001〕14号”第17条，这220份支持申请人仲裁请求的仲裁裁决书不发生法律效力，结果如前所述，被法院裁判否决了203份，否决率达92. 对私权利提供救济的界限、平衡权利人与义务人之间的利益关系。［11］同样，劳动仲裁时效制度的价值理念也在于此，法律不保护躺在权利上睡觉之人。 ...
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程序上呈现出公、私法交融的“二元救济路径”——私法救济路径（劳动仲裁、民事诉讼）和公法救济路径（劳动监察、行政复议、行政诉讼）。如此制度安排给司法实务 该司法解释出台后，各地法院开始对社会保险缴费争议不予受理，甚至于对当事人依据仲裁裁决书的执行请求也不予受理；同时，对社会保险待遇争议的受理或处理，要求 ...
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劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 四、应当提交仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明具体诉讼请求已经 、鉴定部门出具的法医报告、医疗费发票、伤者误工工资证明(包括伤者与其单位签订的劳动合同、工资单、扣发工资证明)、护理人员的工资证明(护理人员有单位的提供 ...
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日恢复审理，经五次开庭审理，当地X区劳动争议仲裁委员会于2006年2月21日作出X劳仲［2005］338号《仲裁裁决书》。由于双方当事人对该仲裁 或者兼职的仲裁员。” 对比上述两部法律、法规的不同规定可以看出，普通民商事仲裁委员会的仲裁员必须同时具备专业法律知识及法定的严格条件，且仲裁员可由双方当事人 ...
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。劳动仲裁委员会裁决，明达公司应向方某支付工伤待遇及劳动报酬等共计5.4万元。仲裁裁决书送达后，在起诉期间内，明达公司为尽快了结与方某之间的劳动争议 必要对意思瑕疵进行追认或治疗。 五、相关案件的实务操作及评析 前述案例是关于劳动争议纠纷中不起诉契约的效力认定问题。因我国当前关于不起诉契约的效力认定尚 ...
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裁决无异议的，当事人必须履行。 第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限 ，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 第一百零三条 劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究 ...
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,才可以向人民法院起诉。 劳资纠纷案件经过劳动仲裁裁决以后,如果对裁决结果不服,应在收到裁决书之日起十五日内向与劳动仲裁机关同一区域的相应人民法院提起诉讼。通过 法》、《解雇保护法》等。近30年以来,德国还实施了数十项劳动保护法律法规,进一步加强了对特殊工作岗位及就业群体的保护。 德国劳动法强调劳动者 ...
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而大肆挥霍。 三、相关政府部门的行政执法力度不够 按照我国现行法律法规的规定，劳动保障、工商、建设等行政部门应在各自职权范围内对用工单位录用农民工的资质 劳动争议发生后，当事人一方要求仲裁的，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 ...
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适当延长，但不得超过30日。当事人不服裁决可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉，法院适用民事程序审理劳动争议案件，一审普通程序的审理期限是6个月 予执行的、证据保全的，及时引导农民工主动申请人民法院予以协助和支持。同时，在劳动仲裁过程中，对农民工履行释明义务，保护农民工的合法权益。 （五）做好 ...
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的本质进行界定的。因而也就有一部分实质是居间而形式上没有以调解书、仲裁裁决书表达处理结果的行政居间行为进入了行政诉讼。1999年11月，最高人民法院《关于 行政居间行为不可诉；3.明确规定行政居间与民事诉讼之间的关系和衔接。我国劳动仲裁与民事诉讼之间的关系和衔接，能够反映行政居间事项的本质属性，具有 ...
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