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应要求采矿权与其对应的土地使用权一并抵押,并办理相关抵押登记;或就相关问题进一步咨询当地国土资源部门意见,以防止在办理采矿权抵押(登记)备案手续时因矿床所 (一)船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求;(二 ...
//www.110.com/ziliao/article-872047.html -了解详情
应要求采矿权与其对应的土地使用权一并抵押,并办理相关抵押登记;或就相关问题进一步咨询当地国土资源部门意见,以防止在办理采矿权抵押(登记)备案手续时因矿床所 (一)船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求;(二 ...
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强制性。具体到高校层面,实践中签订的多为单个劳动合同或人事合同,几乎没有代表全体教职工的集体合同存在。 3. 切实发挥高校教代会独立法律层次的保障作用 争议发生的重要方式。 高校工会可通过普法宣传、法律培训、法律咨询、法律援助等多种形式,提高工会干部和教职工法治素养。随着我国时代变化和教职工信息来源 ...
//www.110.com/ziliao/article-858561.html -了解详情
行业工程建设主管部门和其他有关部门应当按照职责,加强对用人单位与农民工签订劳动合同、工资支付以及工程建设项目实行农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、施工 费用; (三)建设单位或者施工总承包单位拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料。 第五十八条 不依法配合人力资源社会保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-823261.html -了解详情
案情介绍]张先生于2006年10月到一家咨询公司工作,双方未签订劳动合同,只口头约定张先生2006年的月工资为2600元,2007年的月工资为2800元 张先生工资的情况。[案情分析]这起争议的焦点在于,双方是否约定了试用期?劳动报酬问题是以公司的制度规定为准?还是以双方的口头约定为准?首先,在双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-755805.html -了解详情
。但双方就李某受伤是否属于工伤和工伤待遇问题产生了纠纷,到当地劳动争议仲裁委员会咨询,李某的受伤是否能认定为工伤。评析:仲裁委询问后,给予解释: 《劳动法》第二十五条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。在本案中,你们公司依据通过民主程序制定的规章制度及《劳动法》、《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-738047.html -了解详情
这是”最近总能收到一些关于劳动纠纷的咨询,小编在想,是不是大家都对劳动法一直限于只知其名不知其意的认识层面呢?我们先挑几个比较容易用 )辞职有自由所有 “ 不得离职 ” 的条例都是在耍流氓,即使签订了也是无法律效力。即使在劳动合同期满之前辞职也是法律允许的,试用期内提前3天,转正后提前30天通知即可, ...
//www.110.com/ziliao/article-690922.html -了解详情
是医学上认为不应当结婚的疾病,法律虽未明定,但实务中可向专业医疗机构咨询。 4、未达法定婚龄的。即违反了《婚姻法》第六条结婚年龄,男不得早 和分割产生争议。根据有关政策精神,我们理解所谓买断工龄,实际上是企业与下岗职工解除劳动合同,按劳动法及相关规定支付给下岗职工一种经济补偿金的行为。考虑到司法实践中 ...
//www.110.com/ziliao/article-551349.html -了解详情
劳动者工作进行调查或协商解决。这里所说的“重大矛盾或纠纷”包括调整工作岗位、签订劳动合同、罢工以及劳动者严重违反规章制度、涉嫌违法等。3、用人单位通过对劳动者放 经营困难,此时,企业安排员工放假可以缓解用工压力,更重要的是可以保存劳动关系,同时,对劳动者而言,工作岗位得以保留,获得一定的工资和生活费, ...
//www.110.com/ziliao/article-549306.html -了解详情
的不幸,是不专业的律师对受害人的二次伤害。建议受害人在做伤残鉴定前最好咨询广发律师事务所负责导伤残鉴定的专业律师。第二节鉴定机构受害人出院后,如果希望得到 ①纳税凭证②事故发生前连续一年的社保证明事故发生前一年的劳动合同及工资表③事故发生前一年的劳动合同及工资表④事故发生前连续满一年且每月有固定收入的 ...
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