颁布的《关于国有工业企业以机器设备等财产为抵押物与债权人签订的抵押合同的效力问题的批复》中明确规定:国有工业企业以机器设备、厂房等财产与债权人签订的 债权,破产企业可以不承担偿付义务。 (四)破产企业与职工解除劳动合同的补偿金 对劳动者因企业破产而失业造成的损失,最高院《关于审理企业破产案件若干问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-285481.html -
了解详情
效力,合同的中止、终止、解除,违约责任和争议解决条款 一、合同的效力问题 1、《合同法》第52条规定了合同无效的五种情形,即一方以欺诈、胁迫的手段订立 最长不得超过6个月。 此外,应当注意约定解除劳动合同的情形是否与劳动法的规定相符。 合同审查是一项对审查者的要求较为全面的工作,不但要有扎实的法律基础 ...
//www.110.com/ziliao/article-270988.html -
了解详情
主要依靠与劳动者约定竞业限制等保密措施而展开。按照我国现行法律规定,商业秘密禁止的效力仅及于违法侵占,不及于他人合法取得。这种合法取得既包括他人自行开发、反向 教授。 【注释】 [1]刘继峰:《论竞业禁止协议的滥用及制度完善兼评我国劳动合同第23、24条的规定》,载《学术论坛》2009年第6期。 [2 ...
//www.110.com/ziliao/article-266554.html -
了解详情
争议中的主体问题 (1)由于拓有尚未与原用人单位解除劳动合同的劳动者而引起的劳动争议纠纷,在确定当事人的诉讼地位时应注意以下问题:原用人单位对劳动者、现用人 定作人与发包人均不应承担责任。另一种意见认为:应根据合同的效力与双方的约定综合判定。其一:合同合法有效,定作人与承揽人、发包人与承包人对工伤事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-237128.html -
了解详情
是毕业生,另一方不论是行政机关、事业单位还是大型企业集团等,毕业生和用人单位的法律地位一律平等,双方没有上下和高低之分,双方签订协议是基于彼此满意对方能 。 四、结论 综上,就业协议书不是劳动合同,它是毕业生与用人单位之间将要确立劳动关系的一种意向书,具备签订预约合同的效力,应受《民法通则》和《合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-223767.html -
了解详情
关系。 (二)符合订立无固定期限劳动合同的条件,但当事人订立了固定期限合同的效力 劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件,但与用人单位签订固定期限劳动 。 企业应对:境外公司在沪设立办事机构,最好是依法登记并通过具备法定资质的对外服务机构招用劳动者,进行规范化用工。否则,除了相关争议案件会作为民事诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-201667.html -
了解详情
时期的劳动立法有两个突出特点:(1)劳动法律规范的效力层级不高,除了《工会法》是法律外,大量的立法都以法规、规章的形式出现;(2)多为单行立法, 劳动关系建立以实际用工为判断标准,并对不签订书面劳动合同的行为规定了支付双倍工资、劳动关系转为无固定期限劳动合同等法律责任,强化了法律后果。上述规定使因不签 ...
//www.110.com/ziliao/article-199980.html -
了解详情
与劳务合同之间存在以下区别:(1)从合同主体来看。作为劳动合同的用人单位,在我国可以是依法成立的企事业单位、国家机关和社会团体,也可以是个体经济组织[注3], 调整的问题。 我国合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律,它主要规范合同的订立、合同的效力及合同的履行、变更、解除、保全、违约责任等问题。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-197182.html -
了解详情
已经死亡,其权利能力已经消灭,他人以其名义签订的合同,不仅不能直接发生合同的效力,而且也不能发生代理的法律效果。法人也是如此,如果法人已经注销登记, 。又如,自然人须年满16周岁才具有劳动能力,须达到法定婚龄才具有结婚的能力,未达到法定年龄订立的劳动合同以及达成结婚的协议,均不能有效成立。[20]法人 ...
//www.110.com/ziliao/article-192951.html -
了解详情
方面的条件,(1)争议主体必须明显,我国劳动法明确规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)、国家机关、事业组织、社会团体和与之 和挂靠企业列为共同当事人。 三、当事人的举证责任及劳动合同的效力 举证责任,是指对于应当确认的案件事实,提出证据予以证明的责任。它包括二个方面,一是 ...
//www.110.com/ziliao/article-183972.html -
了解详情