已经开始却又不知何去何从的问题。 七、对本罪的其他建议与设想 1．将本罪改为亲告罪 目前，在很多用人单位，存在不签订劳动合同、不按月发工资、 M]．北京：高等教育出版社，2007．309． ⑵贲道颖．论恶意欠薪罪[J]．法制与研究，2010，（6）． ⑶余业辉．增设恶意欠薪罪的必要性、可行性及立法设想 ...
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伤害的职工及其家庭予以救济，以保障其合法权益，乃是立法和司法机关需要重点研究并解决之问题。本文试从工伤保险补偿与侵权赔偿这两套制度之间的关系出发，在现行 却不无争议。 笔者曾接触过这样一个案例，职工被雇请到一私营企业工作，未订立劳动合同，上班第一天便被机器轧断了手。受害人请求工伤认定，工伤认定部门认定 ...
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，相城区法院专门成立重点调研课题组，开展了为期半年的民营企业常见法律问题分析及对策研究的专项调研。调查对象主要为近3年来我院审结的涉及民营企业的 约4500件，约占民商事案件总数的43.80%。其中以买卖合同、承揽合同、劳动合同及建筑工程施工合同等纠纷案件类型为主，买卖合同案件1401件、金融借款合同 ...
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部、农业部、全国总工会、全国工商联、各级人民法院以及相关专家学者的意见。最高人民法院审判委员会讨论研究该司法解释时，委员们讨论热烈，严格把关，对许多重大疑难问题 企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门 ...
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学科的经济法学有可能超越传统法学的平面思维，尝试从多角度立体分析社会现实问题。这方面，经济学研究提供了生动的范例。自改革开放以来，我国经济学界关于市场与计划关系 回归到民法体系之中。（注：在起草《中华人民共和国合同法》（草案）过程中，曾出现把劳动合同纳入《合同法》体系的主张。）此种思维方法即是忽视劳动 ...
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结合国外立法探求其在当代婚姻家庭中的价值追求和意义。 [关键词]：夫妻财产制 家事劳动经济补偿经济帮助损害赔偿 婚姻法的修订，牵动全国上下十三亿民众之心，可以说 载《中外法学》1999第5期，第20页 [4] 杨正万：《辩诉交易问题研究》，贵州人民出版社，2002年版，第83页 [5] 竹中惠美子：《 ...
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合同变更、拖欠加班工资、规章制度的效力等问题，下面着重就这三方面的问题进行具体分析： （一）放宽变更劳动合同的书面形式要求 为了应对国际金融危机，用人单位 》造成了难以进行劳动合同解除的解聘制度，参见董保华：锦上添花抑或雪中送炭？析《中华人民共和国劳动合同法（草案）》的基本定位，《法商研究》2006年 ...
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或家庭状况,基于性别或家庭状况的考虑,拒绝聘用、调动雇员的工作,解除或拒绝延展劳动合同的,处2个月以上至1年的监禁并处2000至2万法郎的罚金,或者 责任外,规定了行政制裁措施,对劳动刑事立法探讨的实质是研究现行的哪些行政不法行为应当犯罪化,哪些刑事不法行为应当非犯罪化的问题。由于我国现行刑法对劳动权 ...
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特别是劳动规章、政策（当地具体政策的特点和细化），研究和分析案情，研究劳动合同，争取和解，与公司人力资源部门共同合力承办案件效果更好； 5.行政复议、诉讼案件 岗，法务人员可随机处理本企业一些小而散碎的低端法律业务，如有重大问题可及时请示汇报，如遇紧急案情出现可安排后续方案以防风险加大并可和其他职能 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》都规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、 事务所） 参考文献： 1、杜宏宠、雷海虹、管春燕《陕西农民工工资权益保障问题研究》，《理论导刊》2008年第4期 2、毛帜：《陕西省农民工社会 ...
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