以下的罚款。 我们认为应认定无效。一是2002年8月《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷的暂行意见》第十条规定：“发包人与承包人签订无取得土地使用权证、无 安全。违法建筑直接损害国家和社会公共利益，并不是在当事人私权范畴内就能解决的问题，人民法院作为公权力的行使者，应当旗帜鲜明地认定就违法建筑订立的 ...
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《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》起草人认为，非法转包、违法分包情形下，实际施工人的价款请求权，是为了配合国家清理建设工程款拖欠、 ，其为农民工解决了大量的就业问题，但由于建筑工程在施工中存在非法转包和违法分包的问题，实际施工人在得不到施工费用情况下会影响到农民工工资的 ...
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大量拖欠建设工程款且数额巨大的问题，不仅制约了建设企业的经营和发展，因拖欠农民工工资也引发了一系列民生问题，为解决这一问题，《合同法》第286条规定 被赋予强制执行效力文书的问题，司法观点也经历了一番变迁： 1985年，最高人民法院（下称“最高法院”）、司法部就曾发布《关于已公证的债权文书依法强制执行 ...
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月29日，刘某向公司发出解除劳动合同通知，提出因公司拒绝其上班、拖欠工资，双方的劳动合同于30日后正式解除。遂后，刘某诉至法院，请求判令公司支付 合同作出特殊约定。因此，用人单位在与下岗、内退人员签订劳动合同时，可以与之进行协商，如果没有相关约定的话，在解除或终止劳动合同时仍应承担支付经济补偿金的责任 ...
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但是在账目上，又很难体现出来。如何解决这个问题，就需要各方面共同协商，无论如何职工的经济利益也应当获得最基本的保障。企业工会与企业及有关部门共同 的基本人权，工会履行基本职责义不容辞要维护职工的身体健康权。值得一提的是“心理健康权”的问题。关于人的健康，在世界卫生组织规定的标准，心理健康是一项重要的 ...
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，受让方开始稽核和査验工作，稽核和查验应当在两周内完成。 （1）关于查验稽核人的问题，实务中有双方共同派出专业人士组成查验稽核组进行查验稽核的，也 协议的签署和履行过程中，如果双方发生分歧或争议，应在遵守本协议原则和公平诚信的基础上尽量争取通过平等协商解决。 2．但前述规定并不排除任何一方在协商不成或 ...
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进一步的执行措施。相关法院之间不能通过协商解决纷争的，应报共同的上级法院协调解决。5.审查执行异议，符合法定条件的，裁定进入拍卖、变卖程序或通知撤回 委托的情形。 二是拍卖中应该注意的问题：关于司法拍卖中保留价的确定、保证金的缴纳、动产和不动产的拍卖次数限制或申请执行人申请以物抵债等操作规程，拍卖变卖 ...
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及奖励的问题，而仅存在依据劳务合同多支付或者少支付劳务报酬的问题。举例来说，某工厂招工10名，签订了劳动合同，该工厂能对10名工人进行管理，能依据法律及 等发生的争议；6、法律、法规规定的其他劳动争议。二、解决劳动争议可以采取哪几种形式依据劳动仲裁法，劳动争议可以采取协商、调解、仲裁、诉讼四种方式。（ ...
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，水电保修期为半年。保修证书在交工验收后由承包方填写交给发包方。由施工造成的工程质量问题，发包方应书面通知承包方并约定时间进行修理。在保修期内承包方拒不修理 __%奖给承包方。优良工程每平方米奖__元。第十条 争议的解决方式合同执行过程中如发生争议，双方应及时协商解决。协商不成时，如双方属于同一部门的 ...
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有效控制。第三，职工稳定。除加强教育引导、稳定涉诉企业职工情绪外，将解决职工工资偿付放到重要位置。可视具体情况从保全财产中提取资金用于支付职工工资， 接口的原则规定．但目前仍存在商事审判工作机制协同功能发挥不足的问题。 [8]动态查封的主要措施如对查封扣押的财产可根据需要让被查封人在确保不转移的前提下 ...
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