是交换的公平，而今天则分配的公平进居首位。结果是，过去强调的是个人间关系与私法，而今天强调的则是公法，为在革新的社会中建立新型的公平，则 保护，但仍然存在下列问题： 第一，一般优先权所保护的特定债权（如基于公益费用、劳动保险费用、职工工资等原因而产生的债权）仍然得不到保护。这样，一方面一般优先权所保护 ...
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总结、研究这类案件审理中遇到的新情况、新问题，对充分发挥行政审判工作的职能作用，监督支持劳动行政部门的依法行政，保障劳动者的合法权益，维护社会稳定均将起到 支付报酬。（二）关于劳动关系与承包关系企业承包有内部承包和外部承包之分，所谓内部承包，即企业将部分工作承包给企业自己的职工，内部承包实际是企业的一 ...
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的网约工而言具有随时失业的风险。虽然我国《社会保险法》明确规定自由职业者可以参加职工基本医疗保险，但申报程序繁琐复杂且需要由他们自己来承担本该由单位来负担的 组织，但面对迅猛发展的互联网经济，工会的覆盖范围却未发生改变，导致工会的作用不能得到最大程度的发挥。首先，工会主要针对的是有劳动关系的劳动者，而 ...
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的这种行为予以规范，以维护正常的市场秩序，促进劳动关系的和谐发展。《劳动合同法》第九十一条规定："用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动 管理不善、严重亏损的补充措施。个人承包经营对一些企业扭亏转盈，促进市场经济的发展发挥了作用，但也出现了个体经营者素质参差不齐，管理混乱，一味追求经济利益， ...
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起到了不可或缺的作用，并为以后社会保障立法奠定了基础。但从总体上看，中国的社会保障立法仍处于滞后和非正常状态，不适应市场经济和社会保障事业发展的要求。 劳动法》只是调整劳动者与用人单位劳动关系的法律，而制定《社会保险法》的目的却是调整劳动者的社会保险关系，其行为完全超出了用人单位与职工的关系范畴，两个 ...
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的作用，要么强调地方政府的作用，但忽视了更为关键的、处于两者之间的关系。结果不仅忽视了两者之间的协调机制，也忽视了中国发展经验的社会维度。本文 联营单位（两个及两个以上不同所有制性质的单位）+ 股份合作单位（由企业职工共同出资入股单位）。(《中国统计年鉴2008》：29) ** 有限责任公司 （指有两 ...
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。劳动基准法在当事人订立合同过程中起到了一个引导作用，以其公权力干预私法自治，以矫正劳动者与用人单位劳动关系事实上的不平等，维护弱者劳动者的合法权益。 第二 之目的。联系我国的实际情况，只有促进经济社会和人的全面发展，才能更好地建立协调稳定的劳动关系，实现劳动者身分的稳定和不断获取工作岗位的能力和机会 ...
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》在规范市场主体及其交易行为、维护市场秩序、促进经济发展方面，起着无可替代的作用。劳动就业，是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内从事某种有一定劳动 规定：企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。 集体合同与劳动合同虽然都涉及劳动关系双方当事人 ...
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依据于调解和寻求达成意见一致上，工会组织和雇主组织在协调处理劳动争议中发挥了积极的作用。 澳大利亚的劳动争议处理体制有以下特点：（1）立法确定强制仲裁的体制； 处理所惯行的三方原则。没有职工方和用人单位方代表的参与，不利于实现劳动法协调劳动关系的功能；（2）劳动争议不同与一般民事争议，其实体法的公法与 ...
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社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，劳动关系成为相当普遍的一种社会关系，劳动争议案件也越来越多，单是福建省2002年度法院受理各类劳动争议案件即达3784件，比 ，很难得到相关单位或个人的配合，因此在实践中并没有很好地发挥作用。 ⑶有利于当事人诉权的保护。 根据《劳动法》规定，当事人必须在知道自己的 ...
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