履行忠实勤勉等劳动义务有着更大的关系。 忠实勤勉义务作为一种普遍义务, 是劳动者应当履行的最低标准的义务, 具体为:一是劳动者的忠实义务, 包括服从、不得损害 外并未对劳动者再加约束, 这实质上反映了立法对劳资双方在劳动合同期限方面所持的态度。该条规定, 在一定程度上将会不可避免地削弱用人单位进行人力 ...
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履行忠实勤勉等劳动义务有着更大的关系。 忠实勤勉义务作为一种普遍义务, 是劳动者应当履行的最低标准的义务, 具体为:一是劳动者的忠实义务, 包括服从、不得损害 外并未对劳动者再加约束, 这实质上反映了立法对劳资双方在劳动合同期限方面所持的态度。该条规定, 在一定程度上将会不可避免地削弱用人单位进行人力 ...
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签订劳动合同，但公司与工会签订了期限为2008年8月4日至2010年11月13日的集体合同。自2010年4月起，王某的月工资增加到1700元。2010年10 经过法定的程序。从我国《劳动合同法》第五十一、五十二、五十三、五十四条的规定可以看出，订立集体合同首先由企业职工一方与用人单位通过平等协商后制定 ...
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签订劳动合同，但公司与工会签订了期限为2008年8月4日至2010年11月13日的集体合同。自2010年4月起，王某的月工资增加到1700元。2010年10 经过法定的程序。从我国《劳动合同法》第五十一、五十二、五十三、五十四条的规定可以看出，订立集体合同首先由企业职工一方与用人单位通过平等协商后制定 ...
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广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》( 粤高法发［2008］13 号) ( 以下简称《广东省指导意见》) 第 21 订立书面劳动合同的修改为不与劳动者订立书面劳动合同的。同时将并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当 ...
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贷款1.98万元，连本带息共计2.507万元，还款期限为两年。此时天软时代工作人员表示，可以安排其他方向的工作，不再从事技术工作。于是，安排了一个公司打字员 录用。此后，王新鑫表示对天软时代安排的就业工作没信心，自己找了一份工作，庭审中，申请解除双方的合同，退还全部合同款1.98万元。但天软时代同意 ...
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应聘表》的婚姻状况一栏填写为“未”；在《员工登记表》的婚否一栏填写“否”。2012年4月16日，公司、王某签订《劳动合同书》，合同期限从2012年4月 能构成欺诈行为。在劳动关系存续期间，公司明知道王某怀孕而解除与王某的劳动合同关系违反了《劳动合同法》第四十二条关于女职工在孕期不得解除劳动合同的禁止性 ...
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了50万元，甲乙双方签订借款协议之二，约定借款金额为74万元，年利率仍为24%，借款期限为1年;1年期满后，甲乙双方又签订了借款协议之三， ，如何认定?基于上述第二个问题，实践中会产生一个问题：若借贷双方在借贷合同中对于逾期还款的民事责任表述不明，不能直接判断属于逾期利息还是违约金时，如何判断?比如 ...
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条第（一）、（三）、（四）、（五）项规定的争议，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 前款经济补偿包括《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）规定的竞业限制期限内给予的经济补偿、解除或者终止劳动合同的经济补偿等；赔偿金包括劳动合同法规定的未签订 ...
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条和第四十条第一项、第二项规定情形时，用人单位在二次固定期限劳动合同到期后直接发出终止劳动合同（关系）通知，不符合《劳动合同法》第十四条第二款第三 期间应适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，即劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。考虑 ...
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