凭职业签证及有关证明直接办理就业证：A、按照我国与外国政府间、国际组织间协议、协定，执行中外合作交流项目受聘来中国工作的外国人；B、外国企业常驻中国 原发证机关办理就业证注销手续。 【作者简介】王桦宇，高级咨询师、资深培训师，法学硕士。上海画雨企业管理咨询有限公司总经理。上海市法学会财税法研究会干事。 ...
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运作下，处于极不确定的状态；另一方面，国际间「与贸易相关之智能财产权协议（TRIPs）」，明确要求会员国对于营业秘密应予以立法加以保护。政府有鉴于此，爰 十六条条文[2].除法律明文规定，业界经常用以有效保护研发成果的方式，就是要求员工签立保密契约，甚至为防止保密契约随雇佣关系之终止而失去实质拘束力， ...
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工作更踏实更认真了。 作为非正规劳动就业组织的上海市虹口区车辆停放协管服务社的员工，从事的工作也许并不起眼，但正因为他们的默默耕耘与奉献，为人们营造 等街道签订了“两劳”释放人员矫正帮教就业基地的协议，为“两劳”释放人员就业搭建平台，按照工作需要和生活困难程度及培训成绩分批给予安置，当服务社的领导将一 ...
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针对公司的销售部门，我们可以提供前瞻性的法律咨询，使其更好的管理其销售协议，建立有效的内部工作框架，尽量减少应收款项难以回收的问题。因此咨询功能的良好 公司的经营特点及各部门的工作职责和范围，提供相关的法律法规的培训； 2. 提高全体部门员工的法律意识，了解自身工作中可能遇到的法律问题和存在的风险， ...
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应按不低于当地失业保险标准支付停工津贴。省电信公司《员工岗位退出管理办法》规定，员工退出包括协议离岗、内部退养、待岗培训、终止解除劳动合同。其中，协议 损害的责任，显然有失公允。当前，国有企业已成为市场经济主体中普通一员，企业员工因人民法院错判后纠错改判的情况不可避免，因此，纠错改判后的劳动关系和待遇 ...
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学生顶岗实习的报酬 1300-1500 元，而他们所付出的劳动与实习单位的正式员工并无太大差别，待遇上却相差很大，月工资一般相差 500-700 元， ，不受劳动法的调整。 （二）明确非全日制为主的用工形式 非全日制用工形式具有协议的口头化，多重劳动关系具有的合法化，平均每日工作时间不超过 4 小时， ...
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既能够创造社会效益也能收获企业效益。 另一方面，对于企业行业不参与或者是违反校企合作协议所应受到的惩罚，缺乏相关的法律进行明确规定，这无形之中降低了企业的违法 经费，用于本地区的职业教育。由此条文我们也可看出，对于未对入职员工进行职业培训的企业也只是进行责令改正或者是罚款，刚性条款的缺失就使得企业在全 ...
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既能够创造社会效益也能收获企业效益。另一方面，对于企业行业不参与或者是违反校企合作协议所应受到的惩罚，缺乏相关的法律进行明确规定，这无形之中降低了企业的违法成本 经费，用于本地区的职业教育。由此条文我们也可看出，对于未对入职员工进行职业培训的企业也只是进行责令改正或者是罚款，刚性条款的缺失就使得企业在 ...
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与健康,对于怀孕、产假、哺乳等女性劳动者应合理安置,不得降薪、辞退或单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议;督促用人单位严格遵守《劳动法》,保证劳动者依法享受社会保险待遇。同时,用人单位应建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际有计划地对劳动者进行职业培训;督促用人单位严格 ...
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既能够创造社会效益也能收获企业效益。另一方面，对于企业行业不参与或者是违反校企合作协议所应受到的惩罚，缺乏相关的法律进行明确规定，这无形之中降低了企业的违法成本 经费，用于本地区的职业教育。由此条文我们也可看出，对于未对入职员工进行职业培训的企业也只是进行责令改正或者是罚款，刚性条款的缺失就使得企业在 ...
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