、潘雪梅因与被申请人广西铁投商贸集团有限公司、一审第三人招商银行股份有限公司南宁分行借款合同纠纷一案中，亦有专门表述。 最高法院认为，当事人在合同中 协商：（略） 2. 诉讼或仲裁：（略） 3. 管辖的约定：（略） 4、 商业文件信函和诉讼文书的送达地址的约定。 4.1 通讯地址和联系方式：合同各方 ...
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向仲裁机构提出申请，在仲裁机构主持下，根据自愿协商、互谅互让的原则，达成解决合同纠纷的协议。根据《中华人民共和国仲裁法》（以下简称《仲裁法》）的有关规定， 。仲裁一般采取非公开方式，仲裁员等对仲裁内容依法要遵守保密原则，这样可以防止商业秘密、个人隐私的泄露。 在我国，仲裁大致有以下3种类型：第一、民间 ...
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的保证关系.1该复函做出后，地方法院多以无法律规定可以向法院起诉为理由，将相关劳务输出人事保证合同纠纷案件拒之门外.随着时间的推移，当大量的人事保证合同纠纷 规定。民法修正委员虽或有认为人事保证不符时代潮流，已嫌落伍，但在考量商业信用保险无法广泛取代传统民间人事保证情形下，为公平保障当事人之权益，仍有 ...
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的保证关系.1该复函做出后，地方法院多以无法律规定可以向法院起诉为理由，将相关劳务输出人事保证合同纠纷案件拒之门外.随着时间的推移，当大量的人事保证合同纠纷 规定。民法修正委员虽或有认为人事保证不符时代潮流，已嫌落伍，但在考量商业信用保险无法广泛取代传统民间人事保证情形下，为公平保障当事人之权益，仍有 ...
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的保证关系.1该复函做出后，地方法院多以无法律规定可以向法院起诉为理由，将相关劳务输出人事保证合同纠纷案件拒之门外.随着时间的推移，当大量的人事保证合同纠纷 规定。民法修正委员虽或有认为人事保证不符时代潮流，已嫌落伍，但在考量商业信用保险无法广泛取代传统民间人事保证情形下，为公平保障当事人之权益，仍有 ...
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的保证关系.1该复函做出后，地方法院多以无法律规定可以向法院起诉为理由，将相关劳务输出人事保证合同纠纷案件拒之门外.随着时间的推移，当大量的人事保证合同纠纷 规定。民法修正委员虽或有认为人事保证不符时代潮流，已嫌落伍，但在考量商业信用保险无法广泛取代传统民间人事保证情形下，为公平保障当事人之权益，仍有 ...
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的保证关系.1该复函做出后，地方法院多以无法律规定可以向法院起诉为理由，将相关劳务输出人事保证合同纠纷案件拒之门外.随着时间的推移，当大量的人事保证合同纠纷 规定。民法修正委员虽或有认为人事保证不符时代潮流，已嫌落伍，但在考量商业信用保险无法广泛取代传统民间人事保证情形下，为公平保障当事人之权益，仍有 ...
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关系不溯及既往观点的学者。在实务上，如本文中的两则判例对于合同解除的法律效果，也没有像最高法院出台的《意见》第8条第3句 开发有限公司(以下简称泳臣公司)与被上诉人广西桂冠电力股份有限公司(以下简称桂冠公司)房屋买卖合同纠纷一案，广西壮族自治区高级人民法院于2008年12月25日作出(2007)桂民一 ...
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字第6161号朱和平与广州市宏都房地产有限公司、福建环宇建筑集团有限公司建设工程施工合同纠纷；舟山市定海区人民法院（2015）舟定民初字第1083号卢艳与恒尊集团有限公司 ： 本文图文转载于网络，版权归原作者所有，仅供学习参考之用，禁止用于商业用途，如有异议，请联系。 识别二维码关注陶仕马律师公众号， ...
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方面的纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。主要有确认劳动关系纠纷、 保护、劳动条件和职业危害防护、在职培训、费用负担及服务期、竞业限制和保守商业秘密、补充保险和福利待遇、辞职、辞退、违约责任等条款。要制定统一的合同 ...
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