审理：(1)对于劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议;(2)劳动者以用人单位未为其缴纳保险费导致其损失为由，要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇 的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的 ...
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多处损伤的不同伤残等级进行数学上的处理，但这种处理原则没有充分考虑多处残疾给伤者带来的诸多不便，仅将多种功能损伤所造成的多个伤残等级晋升一级，是 也不穷尽，出现了工伤和交通事故以外的伤残，使用哪个标准，使得司法鉴定人员在伤残鉴定时选择标准依据无所适从，或者出现随意选择的现象，导致一些鉴定人员在鉴定环节 ...
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、《医疗事故处理条例》明确规定相关情形的加害给付（缺陷产品导致购买方人身或财产损失、医疗事故导致患者人身损害）适用侵权责任规则，不适用违约责任。这两 伤害及残疾给付的50%.参见王利明主编:《中国民法案例与学理研究侵权行为法篇》，法律出版社1998年版，第216页。 [9] 参见张新宝：《工伤保险赔偿 ...
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，在不同条件下，可以适用不同的法定性。在量刑起点的基础上（重伤）残疾等级可作为增加刑罚量的事实。《职工工伤与职业病致致残程度鉴定标准》规定，残疾程度可以 行为节制，教训一下被害人即可，而被雇佣人的伤害行为并无节制，导致被害人重伤，此种情况下，因被雇佣人的行为超出了雇主的要求，尽管雇主仍需对犯罪后果负责 ...
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的，告知当事人通过普通民事诉讼程序解决。 6.劳动者因工负伤后，用人单位、劳动者均未及时申报工伤，导致工伤无法认定，劳动者提起普通民事诉讼，主张由用人单位 医疗费、护理费、营养费、交通食宿费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等实际支出费用。停工留薪期工资不属于工伤医疗费用范畴。 3.被侵权人有权获得工伤 ...
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赔偿责任。况且，正常建立劳动关系的员工即便因自身过错发生类似本案的工伤事故，员工能够获得的工伤赔偿也不因其自身过错而减少，则对于尚在实习 上海市第二中级人民法院认为：根据《上海市中小学校学生伤害事故处理条例》第二十条的规定，残疾赔偿金。根据受伤害学生的伤残等级，按照本市上一年度城镇居民人均可支配收入 ...
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疾病、伤残等为给付保险金条件的人身保险，以死亡为给付保险金条件的条款因未经被保险人同意并认可保险金额被认定无效，不影响其他部分效力，当事人主张其他 人民银行1998年制定的《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》给付保险金，依照《道路交通事故受伤人员伤残评定》或者《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》相关 ...
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分为一级至十级。伤残等级的具体评定标准，参照《军人残疾等级评定标准》执行。第二十七条 人民警察因战、因公负伤，符合评定伤残等级条件的，应当在因战 的伙食补助费、经批准到外地就医的交通食宿费用，已经参加工伤保险的，按照工伤保险有关规定执行；未参加工伤保险的，由所在单位负责解决。伤残人民警察需要配制假肢、 ...
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支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿 的，人民法院不予支持。4、妥善处理未经工伤认定的工伤保险赔偿纠纷。因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属向 ...
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支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿 ，人民法院不予支持。 4、妥善处理未经工伤认定的工伤保险赔偿纠纷。因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属向 ...
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