》明确规定，劳动者依法享有各种社会保险待遇，我国《工伤保险条例》第60条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险的，劳动者发生工伤后，由用人单位按照工伤保险 以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由，要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的；（三）劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的 ...
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公共住房计划，城市重建计划，老人与失业保险计划，工作培训计划，以及在错误地命名的“贫困之战”的名义下所进行的那许许多多各式各样的计划，农产品价格支持计划，等等， 在这样一个总额当中：这一总额是可以计算出来的，而且对于每个纳税人都明显得令人痛苦。用于负应纳税收入的税率方面的每一提高，都将使这一费用增大， ...
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补助金作为丧葬补助费。 第二十七条抚恤优待对象按照属地原则，参加基本医疗保险和基本养老保险的，根据有关规定享受缴费参保优惠政策。 第二十八条退役军人在 的，可到当地公共就业服务机构或者受委托经办就业失业登记工作的街道、乡镇劳动保障事务所进行就业失业登记，享受相应促进就业政策；未就业期间，由当地人民政府 ...
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补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级 二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的 ...
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人员原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，但实践中一般只按 、职工最低工资1160元/月（从2011年1月1日起）。2011年度北京市失业保险金752-861元/月（从2011年1月1日起）。2011年度北京市农民工一次性 ...
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、企业(雇主)或社区、以及国家三方共同筹资，建立保险基金，对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时， ：而社会保险具有强制性，凡是符合法定条件的公民或劳动者， 其缴纳保险费用，接受保障，都是由国家立法直接规定的。3.商业保险的保障范围由投保人、被保险人与保险 ...
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大学就是希望毕业以后到发达城市谋求一职，享受养老保险、医疗保险、失业保险，住房公积金等带来的优厚福利待遇的城镇居民户口。因为没有本地户口，既无法享受城市 诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。司法实践中，自2006年4月3日最高人民法院民一庭发布《关于经常 ...
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劳动法律法规给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的 单位预先支付劳动者工资和医疗费。 八、工伤损害赔偿数额的计算 按照《工伤保险条例》有关规定，工伤保险待遇包括：1、工伤医疗费，赔偿范围为：治疗费、 ...
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补偿金和赔偿金的计算标准1.补偿金补偿金=解除前12个月平均工资劳动者在本单位工作年限（即N）《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位 待遇怎么办？如确因公司原因导致员工无法按期足额领取失业保险、养老保险等，员工可以要求公司赔偿相应的保险待遇损失，注意收集、保留、固定证据。公司拖欠员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-938383.html -了解详情
补偿金和赔偿金的计算标准 1.补偿金 补偿金=解除前12个月平均工资劳动者在本单位工作年限（即N） 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位 待遇怎么办？ 如确因公司原因导致员工无法按期足额领取失业保险、养老保险等，员工可以要求公司赔偿相应的保险待遇损失，注意收集、保留、固定证据。 公司拖欠 ...
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