雇主在侵权法上的责任,雇员就无权要求雇主对其伤残进行民事赔偿。该模式明确否定了将民法一般原则适用于工伤事故的处理。比较典型的代表是德国[1](P.293) 比较《工伤保险条例》、最高院《人损解释》的补偿、赔偿标准可见一斑。以职工死亡补偿为例,《工伤保险条例》第37条第1款第3项规定,一次性工亡补助金 ...
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华兴 本律师心存三个疑虑:物质性人格权价值能否以工伤保险理赔标准或道路交通事故人身损害赔偿标准为限额?省级的人民政府或者同级机构是否有权利对物质性 无法确定什么时候才能转化为实际的创造力。死亡赔偿金、伤残赔偿金为什么最高赔偿二十年?一次性工亡补助金标准为什么是4860个月的统筹地区上年度职工平均工资? ...
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赔偿数额,否则劳动者权益得不到充分保障。一般来说,工伤保险金无条件支付,赔偿标准确定,程序简易,比民事赔偿更为优越。 其二,兼得主义。弊端在于双重给付, 赔偿以道路交通事故处理办法计算,工伤以《工伤保险条例》计算,其给付数额大体相同,仅在伤残补助金、死亡赔偿金、护理费计算上可能有所出入,[20]但通过 ...
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] 现行工伤保险,因种种原因,已承担了部分社会保险功能(复转伤残军人、见义勇为等),此在以国有、集体等公有经济主体为主的时代,似无不可,但在以非公 假肢费,仅三项合计就高达130.多万元,其赔偿额则远远大于按民事赔偿标准计算之赔偿额。[14] 且工伤除损害赔偿外,还有医疗期内劳动关系的维持、社会保险等 ...
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。两种请求权在适用程序、请求权基础、构成要件、赔偿标准、举证责任诸方面均有不同,[14]总体而言,工伤保险更为便捷、确定、安全。关于两者之关系,比较 像私权一样允许当事人任意选择、处分、抛 弃。国家在雇主责任之外另行设置工伤社会保险制度,不同于私法侧重消极自由之保障,其理念基于生存权、劳动权、社会权等 ...
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赔偿数额,否则劳动者权益得不到充分保障。一般来说,工伤保险金无条件支付,赔偿标准确定,程序简易,比民事赔偿更为优越。 其二,兼得主义。弊端在于双重给付, 赔偿以道路交通事故处理办法计算,工伤以《工伤保险条例》计算,其给付数额大体相同,仅在伤残补助金、死亡赔偿金、护理费计算上可能有所出入,[20]但通过 ...
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呢,哪还有这个闲心来打官司)似乎一直都是个令人身心俱悴的痛苦过程:工伤认定,不服,行政诉讼;行政诉讼,不服,一审、二审;劳动仲裁,不服,劳动争议诉讼 进行赔偿的待遇,这似乎有些令人费解。要知道,工伤保险待遇的赔偿标准要低于一般人身损害赔偿的标准,也没有精神抚慰金,一至四级伤残的重病号还不用一次性赔偿, ...
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工伤的,用人单位是需要负责的,需要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。员工在工伤期间,工资也需要照常发放。那么工伤期间工资由谁发放?找法网小编将在下 责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。 3、积极申请仲裁。如果用人单位在收到劳动监察 ...
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合同给付保险金的人身保险。根据保险法“人身保险的被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的,保险人向被保险人或者受益人给付保险金后,不得享有向第三者 关系,而应该按自己的赔付或给付标准支付赔偿金或补偿金。综上,笔者认为,在该案中,李某某在依法获得工伤保险赔偿之后再向保险公司申请意外伤害 ...
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首先农民工本身就是农村户口,如直接以人损起诉,对残疾赔偿金的计算,法院大多依据农村标准计算,对农民工非常不利,律师又难以取到有效的在城镇居住并工作滿一年的证据 损鉴定才达10级,故赔偿额再再减少!如能认定为工伤且达6级以下,受害的劳动者除主张工伤保险待遇外,还可以主张?月领取伤残津贴。我代理了数件此类 ...
//www.110.com/ziliao/article-532138.html -
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