中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国行政诉讼法》《工伤保险条例》及其他有关法律、行政法规规定，结合行政审判实际，制定本规定。 第一 工伤职工可以分别按照侵权责任法和社会保险法要求侵权赔偿和享受工伤待遇。 按照这一立法精神，《规定》第八条明确了以下三种处理方式：1.职工因第 ...
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第四， 《劳动法》第一条规定其目的和宗旨是为了保护劳动者的合法权益。《工伤保险条例》的其目的也是是为了保障劳动者遭受事故伤害后获得医疗救治、经济补偿的 情况下，更应考虑原来工作环境对其身心健康恢复的负面影响，充分保障职工享受工伤保险待遇的自由选择权。因此，工伤职工有权选择享有伤残抚恤金或要求安排工作。...
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月；+2、伤残津贴本人工资的75％ 五 五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个 就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 河北省：五级至十级工伤职工，按照《条例》规定与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位暂按以下 ...
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工伤后，都不知道如何处理，甚至有些人认为自己没有签订劳动合同，就没办法申请工伤，选择和用人单位私下和解，导致白白损失自己应获的赔偿。所以，知道如何正确处理 用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关 ...
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身份关系的协议，不适用合同法的规定，而是适用其他法律规定。那么，由于双方系就工伤赔偿达成协议，属于民事行为，故对这种民事行为的效力要在《民法通则》的框架 ，张某诉至法院，要求确认95年与公司签订的协议无效，并求按工伤等级根据《工伤保险条例》规定的标准享受一次性工伤待遇20万。一、二审以双方就工伤赔偿在 ...
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《关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复》（[2007]行他字第6号），在该答复中， 该处理意见来源于国务院法制办公室对《关于重新进入劳动生产领域的离退休人员能否享受工伤保险待遇的请示》的复函（[2005]310号），国务院法制办在该复函中认为 ...
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、误工费等共计538,960元；9月2日，法院判决洪某赔偿37450元、保险公司赔偿358759.47元给童某(已履行)。2013年2月11日，童某向 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整。因此，工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时，又依道路事故处理的规定获得交通事故 ...
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并依据国家的政策、法规的规定，确定职工受伤或职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤的基本条件。根据《工伤保险条例》相关规定，工伤认定权归属于行政机关，工伤认定 了应有的存在价值，即一旦发生事故，则劳动者仅凭劳动能力鉴定结论就可享受工伤保险待遇，显然此种逻辑是有问题的。 3、劳动能力鉴定委员会不能行使行政 ...
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工伤赔偿，并且时效是一年，还差10天就要过时效了。从而让向某得到工伤和交通事故的“双重赔偿”。因此，青年农民工向某第二天上班后，即要求水泥厂为其申请 》不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者就完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通事故处理办法》、《 ...
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思路进行了思考。 首先笔者认为《工伤保险条例》赋予劳动保障行政部门工伤认定权的目的是使劳动者在受到工伤损害后能及时依法享受工伤保险待遇，并以用人单位已为 用人单位的懈怠而致，这一后果应由用人单位承担。 所以在受害职工提起的工伤损害赔偿诉讼中，人民法院应进行实体审理，只要查明受害职工是在履行劳动职务时 ...
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