遭人蓄意伤害却得不到工伤认定；因“公”与因“工”又该作如何划分？笔者认为，可对“履行职责”作扩大理解，在正常生产工作中遭受的不法侵害导致的 可以责令支付赔偿金”，但对于虽然支付了相应的工资报酬，但其行为已经违反劳动法关于工作时间的限制规定且客观上造成劳动者因“过度劳动”而死亡这种情况的处理没有明确规定 ...
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以上是对劳动行政部门作出的工伤认定不服起诉的案件。及时深入地总结、研究这类案件审理中遇到的新情况、新问题，对充分发挥行政审判工作的职能作用，监督 一般具有临时性的特点，劳动者一次性提供劳动成果，用工方一次性结算劳动报酬。在劳务关系中注重的是劳动成果，至于劳动者以怎样的劳动形式取得该成果，并不受用工方的 ...
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向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 注：申请认定时要提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、诊断证明材料。 02、工伤医疗 职工因工作遭受事故伤害或者患 的处理，员工及家属也会在咨询专业人士后依法启动工伤申报程序。 另外，在企业的人力资源管理中招聘新人是必不可少的环节，但很少有用人单位于新员工 ...
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王某主张：其于2011年8月1日进入被申请人某物业管理有限公司处从事物业人员工作，双方签订为期一年的《劳动合同》，于2012年8月1日续签为期三 按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理，原则是 ...
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资源与社会保障局作出珠人社工决字[2018]1014号《工伤认定决定书》，查明陈某娴在德勤物业公司工作，其于2018年5月2日14时30分许在香 依据正确。根据原审程序中各方提交的证据可知，2018年5月31日，珠海市人力资源与社会保障局作出珠人社工决字[2018]1014号《工伤认定决定书》，查实陈 ...
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进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》规定，各地要做好因履行工作职责感染新冠肺炎医务人员的工伤认定，开辟绿色通道、简化理赔程序，保障医务人员及时享受工伤保险 打赢疫情防控阻击战的重要保障，我们祈祷人类能在疫情这场没有硝烟的战争中大获全胜，愿不再有医护人员的英勇牺牲！（本文系医法汇原创，根据真实案例 ...
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：人民法院报 | 作者：林玉喜 李芳芳 在实践中，因工作原因受言语刺激，从而诱发疾病死亡是否可以认定为工伤？对于诱发疾病死亡或者在48小时之内经抢救 精神看，48小时的规定，一方面是为了排除其他因素引起的死亡，建立突发疾病死亡与工作原因相对直接密切的因果关系，另一方面也是为了划定界限，避免无限制扩大 ...
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，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 根据《北京市工伤认定办法》第九条第二款，对于上下班途中的认定， 与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。 实践中，职工存在多个居住地的情形比较常见，比如，职工工作期间住在宿舍、周末回配偶居住地，不定期回 ...
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者搏斗的过程中，不慎从22步台阶上摔倒在巷道拐角的平台上受伤。 罗某于2018年4月12日向某县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。某县人 中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤认定标准如下： 第十四条 (认定工伤范围) 从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作 ...
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具体行政行为的证据、依据。 第三人张某某是原告某化工厂的职工，负责车间机器维修工作。2009年12月8日10许，张某某在帮该厂维修工提水泵时不慎溜入氯化钡 的工伤认定决定造成实质性的影响，依法应予维持。 【评析】 一、对工伤认定案件中工作场所的理解 《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和 ...
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