主要责任的交通事故伤害”的情形，璧山人社局不予认定为工伤并无不当，判决维持被告不予认定工伤的决定。一审宣判后，雷胜强上诉。重庆市第一中级 合理路线的上下班途中。因此，“合理路线”和“合理时间”成为判断“上下班”途中受伤是否符合工伤认定的关键因素。“合理”在汉语词典中解释为合乎道理和事理。换言之，道理通 ...
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该条例的前提是存在劳动关系。上述案例一中，天津市高级人民法院认为，劳动保障行政机关在受理工伤认定申请时，应当首先审查被侵害主体与用人单位是否形成符合劳动法规定的劳动关系，只有构成劳动法意义上的劳动关系，才能依法进行实体审查并作出是否认定为工伤的决定。如果不具备上述条件则不能认定为工伤， ...
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《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作 与企业之间是否存在劳动关系的职权。工伤职工提交的证明材料能够证明劳动关系的存在，即可作出劳动关系存在的决定，并继而作出工伤认定，所以，未签订劳动合同照样 ...
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为四级伤残，完全丧失劳动能力。 走投无路寻求法律援助 获得工伤认定后，赵晓斌便持工伤证与汽车用品公司协商解决工伤待遇问题，却再次遭到拒绝。原来，公司此前 。 仲裁开庭双方激烈交锋 一番奔波之后，我们得到了两个好消息。 一是仲裁委员会决定将开庭日期提前十天，二是工商部门同意，延缓办理汽车用品公司的注销。 ...
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工伤待遇。 申请时间：事故发生30日内，如果用人单位不提请工伤认定，工伤职工或其亲属，必须要提高警惕，防止对方恶意拖延时间。申请要越快越好， 应向法院上诉。二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的，应向上一级劳动行政部门申请行政复议;对行政复议结论不服的 ...
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的； （二）职工所受伤害事实清楚、程度轻微，达不到《职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006)规定的伤残等级评定标准，且治疗终结后其 医疗费总额超过1000元的，用人单位应及时到参保地人力资源和社会保障行政部门进行工伤认定，工伤保险经办机构应移交相关材料。 第七条 由于伤情变化需要进行 ...
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人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，法官有权在综合考虑全案的证据材料后决定是否对其采信，当事人也有权提出相反证据推翻之。因此，民事审判庭应当 工伤纠纷变质为行政法律关系。导致民事审判庭不能直接救济不服工伤认定的案件，启动一个多余的行政诉讼取代了民事诉讼的一部分。[9]此类可以在民事诉讼中进行附带司法 ...
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交验工商营业执照、采矿许可证和生产许可证复印件，并提供煤炭工业劳动统计报表和参加工伤保险的相关的资料。 第八条 保险义务人应当为被保险人登记，登记内容主要为 意外伤害死亡应当提交以下资料： （一）保险单或其它保险凭证； （二）工伤认定决定； （三）施救医院出具的死亡证明书； （四）工亡职工及受益人户籍 ...
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人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，法官有权在综合考虑全案的证据材料后决定是否对其采信，当事人也有权提出相反证据推翻之。因此，民事审判庭应当 工伤纠纷变质为行政法律关系。导致民事审判庭不能直接救济不服工伤认定的案件，启动一个多余的行政诉讼取代了民事诉讼的一部分。[9]此类可以在民事诉讼中进行附带司法 ...
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二○○九年七月二十四日，国务院法制办公布《修改工伤保险条例的决定（征求意见稿）》，征求意见稿对工伤认定范围进行了调整，删去了上下班途中受到机动车事故伤害 作为职工社会保障性待遇，应不同于商业保险，其应随着经济的发展，不断扩大认定范围和提高待遇幅度。2004年条例制定时也充分考虑到机动车车辆增多，机动车 ...
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