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实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。 第十九条劳动合同期限三个以上不满一年的,试用期不得超过一个;劳动 的工资应当按照该劳动者上一个工资标准确定。 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。 第二十二条以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务 ...
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具有优先适用效力。 在有的情况下,劳动者主张解除劳动合同,而主张用人单位的解除行为无效,还可以争取没有提供正常劳动期间的最低工资收入。(在我给出这个咨询意见时 双倍工资是失误,应以未签书面劳动合同的期间,除去头一个期间后,按照剩余期间应付的工资标准为依据计算。 以李某为例,两种计算方法,劳动者少 ...
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所得,属于一次性收入的,以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的,以一个内取得的收入为一次。 (二)稿酬所得,以每次出版、发表取得的收入 九条本条例自发布之日起施行。1987年88日国务院发布的《中华人民共和国国务院关于对来华工作的外籍人员工资、薪金所得减征个人所得税的暂行规定》同时废止。 ...
//www.110.com/ziliao/article-315619.html -了解详情
在本年度应当浮动的工伤保险缴费费率。 支缴率,是指一个结算年度内(每年71日至次年630日,下同),工伤保险基金支付用人单位工伤保险待遇 全市参保单位工伤保险登记、变更登记是否符合规定,各种证件是否真实有效;稽核参保职工人数和缴费基数,查阅参保职工工资发放明细表、劳动工资统计台帐及与缴费基数有关的 ...
//www.110.com/ziliao/article-314888.html -了解详情
省的抽样调查,农民工每月实际劳动时间超过城镇职工50%,但平均工资城镇职工的60%,平均每劳动小时工资只是城镇职工的1/4。另据调查,东部沿海有的 导致了他们在整个社会结构中处于底层地位,享受真正的工人阶级待遇,没有表达自己意见的途径,成为失语的一个阶层。 现实中,这种长期无权的现实似乎已经 ...
//www.110.com/ziliao/article-311642.html -了解详情
来他证的问题。这也说明了,在某一行为的危害性是否严重的问题上,在恶意欠薪行为自身那里是找答案的;在该行为进入刑法之前,以之为理由作为入 第164条第1款对非国家工作人员行贿罪,而没有必要设立本罪。事实上,这属于立法上的叠床架屋,多此一举。 刑事立法的谦抑性,在当下中国是一个严肃的必须认真思考的问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-307941.html -了解详情
来他证的问题。这也说明了,在某一行为的危害性是否严重的问题上,在恶意欠薪行为自身那里是找答案的;在该行为进入刑法之前,以之为理由作为入 第164条第1款对非国家工作人员行贿罪,而没有必要设立本罪。事实上,这属于立法上的叠床架屋,多此一举。 刑事立法的谦抑性,在当下中国是一个严肃的必须认真思考的问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-307912.html -了解详情
形式按支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。该条并没有直接规定在没有支付的情况下,工资和其他债权的先后受偿关系,就此而言,该条仍然 基本权利的宪法职责。然而,无论立法活动如何完善,必然仍会存在法律调整的真空。在一个行为侵犯公民基本权利的情况下,完全可能既无具体法律规范,也无抽象 ...
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截止日,企业应支付超过法定标准工作时间的加班工资。举例:企业的某岗位员工以季度为周期实行综合工时制,假如企业在季度的第一个30日解除了与该员工 可以依法提起行政诉讼”。如果劳动部门批准了企业的某些岗位实施定时工时制,那么劳动者有关加班工资的诉求必然得法律的支持,劳动者利益受到影响是显然的。而且 ...
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。泰国刑法典第344条规定:意图工资或者报酬,或者低于约定工资或报酬,而以诈欺方法非法诱使十人以上为自己或第三人工作的,处三年以下有期徒刑, 进行论证。 (四)刑事政策的考虑 恶意欠薪入罪还涉及一个重大的政策问题:恶意欠薪入罪是否有利于改善劳动者的薪资状况?由于劳动者的薪资涉及社会稳定和报酬公平 ...
//www.110.com/ziliao/article-299086.html -了解详情
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