有关服务期和违约金的约定 劳动合同法第22条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立服务期协议，并可约定相关的违约金， 颁发劳动合同法的司法解释时应明确如属于用人单位原因未与劳动者签订书面劳动合同的才承担相应法律责任。在最高院有关劳动合同法的司法解释出来之前，用人单位 ...
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职业问题，劳动合同法第二十二条规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定 任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的”用人单位可以解除劳动合同。这些规定适度限制了劳动者违反忠实义务的违约事件发生。 可见，倾斜保护劳动者 ...
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律师在学校没有学到从业的技能，在开始执业之前也没有受到执业技能方面的培训。因此，事实上，许多人是在缺乏执业基本技能的情况下就开始执业了。 和专利管理部门及文化、出版部门发布的文件、公告、证书等。 ②合同、协议书、委托书文本。 ③技术资料。 ⑵物证 ⑶视听资料：包括录音资料，计算机储存资料等 ⑷鉴定结论 ...
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伤害纠纷、业主委员会的诉讼地位、三学（学籍、学历、学位）行政案件、教育与培训合同纠纷、性福权赔偿之诉、关于性骚扰之诉、执行程序转化为破产程序时 ）．上海：上海人民出版社，2001：189209． {4}左卫民．在权利话语与权力技术之间中国司法的新思考（M）．北京：法律出版社，2002：80． {5}何 ...
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，在实际操作中，商业银行电子化业务一般都是依据商业银行的一些内部规章、格式合同等一系列契约性文件进行，通过上述契约性文件对客户和银行在商业银行电子化业务中 电子数据的有关措施，采取适当方式，妥善保存各类电子数据信息；（2）加强员工技术培训，避免操作失误，防止因数据丢失致使银行的权利得不到法律保护。《 ...
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的样品）和劳务型（如技术指导、技术咨询、技术培训）；技术商品的交易具有技术买卖、技术委托开发、技术承包、技术合作、技术进出口等多种形式，其中，既 和设施，以及宣传政策法规、沟通供需信息、组织交易会、指导谈判签约、评估技术商品价格、监督合同履行、协调交易纠纷等项职责。目前应当特别重视的是，提高技术经纪人 ...
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，一般也不必为了维护商品信誉而提供优良的售前售后服务或技术培训，所以其销售成本低。3、现代传播技术的发展使平行进口商能够迅速、廉价地获得全球的商品价格 约定，从而有效地维护出口商或独家经销商应当获得者得的权益。与其他调控方式相比，合同关系的调整更具操作性和可行性。（3）平行进口被侵权人的法律救济措施在 ...
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且协议内容不违反法律、法规的强制性规定，该协议合法有效。双方签订的技术保密协议是劳动合同的重要组成部分，双方应当受协议服务期5年约定的约束。故张某 的区别。服务期大多适用于用人单位对劳动者提供了培训的情况。服务期的约定与劳动合同期限不一致的，视为对劳动合同期限的变更。 总经理等高级管理人员的劳动合同 ...
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和劳动法规定的提供劳动保护、对劳动者进行劳动就业训练等义务。中州公司通过签订合同，向被告交通局承包了国境线工程。作为该工程的直接承包者和劳动法规定的用人单位 隐患，积极采取防治危险发生的措施。2、对雇员进行劳动保护教育和劳动保护技术培训的义务。这也是要求雇员自我保护的前提条件，只有雇员了解所从事行业 ...
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建设公司为李先生办理了进京落户，而李先生由于个人原因与该公司解除劳动合同，应按照未履行的服务期3万元/年支付建设公司违约金。2017年12月，李 释法】 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专业技术培训的，可与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位 ...
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