用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”第12条 关系不同。雇佣关系的雇主与雇员之间存在着一定的人身依附关系，雇员对于工作如何安排没有自主选择权，雇主可以随时干预雇员的工作;承揽关系的定作人与承揽人 ...
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纠纷案件积累的一些实践经验，就机动车交通事故责任纠纷案件中常见的两类多重赔偿问题应当如何处理谈一点粗浅之见，供各位参考：一、如机动车交通事故责任纠纷 适用法律若干问题的解释》规定，劳动者因工伤事故遭受人身伤害，向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位 ...
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纠纷案件积累的一些实践经验，就机动车交通事故责任纠纷案件中常见的两类多重赔偿问题应当如何处理谈一点粗浅之见，供各位参考：一、如机动车交通事故责任纠纷 适用法律若干问题的解释》规定，劳动者因工伤事故遭受人身伤害，向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位 ...
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。对于被告方如何更好争取利益，这就要根据被告人所犯罪刑以及其经济条件根据实际情况进行判断了。3、刑事案件判决后受害方就民事赔偿部分单独起诉，残疾 条被告人非法占有、处置被害人财产的，应当依法予以追缴或者责令退赔。被害人提起附带民事诉讼的，人民法院不予受理。追缴、退赔的情况，可以作为量刑情节考虑。第一百 ...
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的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。 四、如何认定“上下班途中” 根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的， 已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。 职工因 ...
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过错”。 新《商标法》吸收司法政策的合理内核，明确规定对恶意侵权的加重赔偿，体现了民事赔偿的惩罚功能。新《商标法》第六十三条第一款在规定了三 不服，可申请复审，由商标评审委员会做出复审裁定；当事人不服复审裁定，可以向人民法院起诉；当事人在法定期限内对商标局做出的裁定不申请复审或者对商标评审委员会做出的 ...
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通信自由等。人身自由权不同于侵害健康权、身体权，可能没有明显的伤残后果。如何认定精神损害造成严重后果？可考虑两点：一是侵害人身自由权的时间。我国冤案 目的就是弥补限制人身自由赔偿金的不足，精神损害抚慰金具有填补损失的功能。民事赔偿和国家赔偿精神抚慰金两者在立法背景、目的和功能均存在一定的区别。由于国家 ...
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很多建筑工地都发生过建筑工人受到事故伤害的情况，并且总是接到这样的伤害如何要求赔偿的咨询，这样的咨询一般会涉及两个问题：一是事故伤害属于工伤还是雇佣 用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位 ...
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结果的不确定性，医疗侵权行为的认定也具有特殊性，医疗损害的民事赔偿责任认定也具有其特殊性，本文就医疗损害赔偿案件审判中的有关问题作一阐述。 关键词：医疗损害 事故案件的医疗机构是否可以因此而免责；对医疗事故鉴定结论是否需要审查、如何审查等问题是司法实践中经常遇到的问题。 1、医疗事故鉴定存在的问题 ① ...
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权限作出明确的划分，按理就不应当再出现公务员因公务过错而被普通法院判决承担民事赔偿责任的情形。然而，现实情况并非总是如此一清二楚。有时，行政机关出于故意或者 案中同时存在国家作为公权主体的公务过错和帕蓬本人的个人过错，那么二者如何分担？这是司法实践中一个主观性强、较为棘手的问题。法国行政法官通常根据各 ...
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