人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（1）依照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营 的证据；（10）企业规章制度，用人单位制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接 ...
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三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。”第41条：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般 的厂房和办公场所、仪器、设备等物质条件，为劳动者的劳动提供必要的安全卫生保障和防护设备。这也是用人单位从事生产经营活动的前提，是其招用职工从事生产活动 ...
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为雇主之解雇权留有一定的活动余地。此项解决的关键，在于寻找劳工保护和企业经营自由两种利益的平衡点。《解雇保护法》的适用须得符合三项前提： 其一 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需通知用人单位。该条规定和德国非常解雇制度相似，条文中列举的情况与德国民法典 ...
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卫生部曾多次发布食品安全预警公告，告诫人们不要吃河豚鱼，并要求各地卫生行政部门应加强对辖区内水产品经营单位的监督检查，发现违法销售河豚鱼行为要依法严厉 河豚是低毒甚至无毒的。 拱墅区卫生局则认为：《食品卫生法》第9条规定，禁止生产经营含有毒、有害物质或者被有毒、有害物质污染，可能对人体健康有害的食品。 ...
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。效益包括个人效益（个人收益）和社会效益（社会收益）两部分。“个人收益率是经济单位从事一种活动所得的总净收入款。社会收益率是社会从这一活动中获得的 投资方案的权力。 根据我国《公司法》的规定，有限责任公司、股份有限公司经理对董事会负责，行使下列职权：主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；组织 ...
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长期以来，一直认为只有自然人才能实施刑法中的犯罪，因此，1979年刑法典中并没有单位犯罪的规定。然而，自1987年颁布实施的《中华人民共和国海关法》首次确立了单位 ，高估了事故不会发生的条件，则某甲不能构成破坏生产经营罪，而应该定重大劳动安全事故罪。由此可见，如果说不考察犯罪人是出于间接故意还是出于 ...
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待人．依法管理劳动者．保证劳动者劳动报酬权的实现。为劳动者创造良好、安全的工作环境，注重劳动者职业培训权的实现．为劳动者提供良好的发展前景。随着用人单位 内，在公共传媒平台上对雇佣单位的生产经营活动造成不利影响或者实质性的不利影响威胁时，雇佣单位可以依照本公司的内部规定对雇员进行惩戒。 4.2诚信原则 ...
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以内再故意犯罪而应当处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子。依据我国刑法第66条的规定，危害国家安全的犯罪分子在刑罚执行完毕或赦免以后，在任何时候再犯危害国家安全 工作中，监狱既担负着执行刑罚的国家机器职能，又要像社会企业一样完成一定的生产经营任务。这主要是目前监狱经费国家无法满足额保障，相当一部分需要监狱生产 ...
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问题。统筹解决食品药品、生态环境、安全生产等领域法律法规存在的该硬不硬、该严不严、该重不重问题。针对法律规定之间不一致、不协调、不适应 作用。健全立法征求意见机制，扩大公众参与的覆盖面和代表性，增强立法透明度。对与企业生产经营密切相关的立法项目，充分听取有关企业和行业协会商会意见。健全立法征求公众意见 ...
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不能对进口食品实施有效的监管。新食品安全法第九十五条规定境外发生的食品安全事件可能对我国境内造成影响, 或者在进口食品、食品添加剂、食品相关 责任, 例如新增条款第四十二条明确要求食品生产经营者建立食品安全追溯体系, 并鼓励其采用信息化手段采集、留存生产经营信息。与传统的书面记录台账相比, 信息化手段 ...
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