行规制;(2)调控国内国际贸易、管理国内国际金融;(3)举办社会福利和社会保险;(4)管理教育、文化和医疗卫生;(5)保护知识产权;(6) 责任法、行政救济法制约行政权滥用。行政组织法和行政程序法是在事前控制行政权的范围和规范行政权行使的方式,防止其越权和滥用,行政法制监督法、行政责任法、行政救济法则 ...
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劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律规定的其他劳动权利。第七条规定:劳动者有权参加和组织工会 权说的论者都认为劳动权应包括多项权利,只不过各学者在界定劳动权外延时所持的范围大小不同而己。一种观点认为,劳动权是一项综合性权利,就业权是其 ...
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和三期工资损失是否可以同时获得,也是当前存有争议的问题。一般而言,若企业为员工缴纳生育保险,符合申领生育保险待遇的员工在产期结束后向社保机构申请领取生育 社会保险机构为企业买单,是在生育保险领域,社会保险机构可以开拓更多的偿付范围,扩展生育保险的覆盖范围,降低支付门槛,提高支付标准或者根据地区经济发展 ...
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某向社保部门申请工伤认定,社保部门则认为杨某在上班途中受到暴力伤害不符合工伤认定的范围,不认定为工伤。杨某向法院提起诉讼。案件分析:在本案审理过程中,杨 ,构成工伤。案情简介:唐某为某工厂工人,因工厂未按照法律规定为其缴纳社会保险,唐某递交了书面辞职报告。辞职当天下班途中,唐某发生了交通事故,起诉工厂 ...
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年3月至2011年2月),从我入职之日起至今亦未为我购买社会保险。2011年2月28日,被申请人书面告知我被借调到XXXX管理局XX处(以下简称 事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》、《人事争议处理规定》等相关规定。申请人错误地根据规范劳动关系,处理劳动争议的法规政策来适用于已有明确规定的人事 ...
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解释的情况下,有的省级法院与劳动人事争议仲裁机构联合下发规范性文件,统一规范本省范围内一裁终局劳动争议构成要件的相关问题。也实现了地方法院与劳动人事争议仲裁 国家的劳动标准执行工作时间、享受休息休假权利和社会保险而发生的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金争议,即《调解仲裁法》第47条第1项与第2项 ...
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赔偿金,那么可以视为保险公司已经向被保险人支付了保险金。除此之外,受害人如果加入了社会保险,还拥有对社会保险的给付请求权。)。《保障法》第17条则规定了受害人的 事故死亡者,为受害人之遗属;由此可见,在我国台湾地区可以向保险公司直接请求给付保险金的请求权人的范围不仅仅限于第三人,甚至已经扩大到了第三人 ...
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。后一个方面则主要属于社会法(如劳动法、保护消费者权益法、教育法、工会法、社会保险法等)的范围。〔5〕(P54-56)王全兴教授指出,社会法的外延 、劳动监察、劳动争议和劳动关系及劳动合同)和社会法保障(包括社会保障综合规定、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、农村社会保险、最低生活保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-232989.html -
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解释的情况下,有的省级法院与劳动人事争议仲裁机构联合下发规范性文件,统一规范本省范围内一裁终局劳动争议构成要件的相关问题。也实现了地方法院与劳动人事争议仲裁 国家的劳动标准执行工作时间、享受休息休假权利和社会保险而发生的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金争议,即《调解仲裁法》第47条第1项与第2项 ...
//www.110.com/ziliao/article-217242.html -
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能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。 根据我国台湾地区学者李震山的分类 指的这种固有权。生命权、健康权、人身自由、平等权等权利都属于固有权的范围。而且健康权作为一项人权已为世界多数国家所公认。我国已经签署并批准了《经济、 ...
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