的重要部分，建立职工名册，既有利于用人单位管理人员全面了解职工的教育经历、工作经历、工作年限等事项，又有利于用人单位免受行政处罚，一举多得；用人单位 赔偿劳动者经济损失。据此，个人建议，用人单位在向劳动者支付经济补偿金或者支付工资待遇时，与劳动者签订终止劳动关系协议，出具有关证明。 九、劳务派遣使用 ...
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），社会中上层（中低级领导干部、大企业中层管理人员、中小企业经理人员、中级专业技术人员及中等企业主），社会中中层（初级专业技术人员、小企业主、办事人员 不仅表现为名目繁多、花样翻新且已经渗透到了社会各行各业的灰色收入，而且也体现在工资、福利等正常的合法收入方面。我国收入分配领域所存在的行业、部门、地区 ...
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的职工，可以实行不定时工作制： 1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销保同、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工。 2、 后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的-------；2 ...
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都是劳动关系，如经理、党委书记、工会主席与用人单位不是劳动关系，而是经营管理关系、政治关系、社团关系。劳动关系的要素包括：（１）主体要素 劳动法律关系 制作工资表，领款人为班组负责人。新港公司的会计凭证中上述人员工资以外埠装卸费入帐，注明为费用工工资；而该公司在编职工工资在付款凭证则注明是职工工资。如 ...
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与企业绩效挂钩的奖金分配制度，实行计件工资和计件超额工资，甚至采用承包制的作法，这使得企业中管理人员和劳动者的报酬增长速度加快。但是，这些分配制度 外经贸部、国家体改委、国家工商行政管理局制定的《关于外经贸试点企业内部职工持股会登记管理问题的暂行规定》第5条规定，公司内部职工只能以参加职工持股会的方式 ...
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减负呼声中依然如故？笔者认为，思维方向错误是其中一个重要原因。迄今为止，绝大多数研究人员仅仅从经济学的角度分析农民负担问题，没有人能够看清城乡二元的社会结构和与 管辖几十平方公里的地域和数万人口，只得设立许多以农代干人员和临时管理人员。这些额外人员的工资从何而来？只能由农民负担了。故乡统筹费中用于优抚 ...
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案件31804451件，平均每年审结的案件6360892件。而全国法院共有近30万名工作人员，其中法官约18万名，如果我们以具有法官资格 的人数来计算办案人均 司法人员工资福利序列，而不应当完全套用公务员的工资福利标准。法官的等级、职责权限、工资福利，应当按照从事司法工作的资历 和水平，由司法人员管理 ...
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引发的社会治安事件。 监察机关负责对行政机关及其公务员和行政机关任命的其他人员履行农民工工资支付保障职责情况实施监察。 工会依法维护农民工按时足额获得劳动报酬的合法 保证金的具体管理办法由省人力资源社会保障部门会同省财政等部门和人民银行另行制定。 第十六条 州（市）和县（市、区）人民政府应当根据实际 ...
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和高科技产业；派遣的对象不仅涉及蓝领工人，也有越来越多的白领，甚至是高级管理人员。其特点在于招聘和用人相分离，劳务派遣公司招人不用人，用人单位不招 各种社会保险和福利待遇均由派遣公司负责，确保了国家用工政策得到贯彻执行，避免了劳务人员工资被欠、社保不缴，保证了劳资双方在遵守《劳动法》的前提下实现了用工 ...
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认定。而法定代表人起诉自己的单位是否按劳动争议处理，理论界亦一直存有争议。高级管理人员的争议内容已从前几年传统的劳动合同、劳动报酬、社会保险、工伤待遇、等 企业的内容不予审查，为日后产生纠纷留下隐患。二是对于用人单位克扣、拖欠加班工资且隐瞒相关证据时，行使法律所赋予的调查取证权的力度不够。这样不仅不能 ...
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