施工，并负责日常管理。施工过程中，黄某被脚手架砸伤，被鉴定为十级伤残。李某与黄某就赔偿问题发生争议，后以A建筑企业为被申请人申请劳动 但劳动者依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇，并要求发包人与承包人承担连带赔偿责任的，予以支持。 《江苏省高级 ...
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仲裁裁决而直接向人民法院提起诉讼的，人民法院经审查确实不存在请示待批、工伤认定、伤残鉴定、当事人因故不能参加仲裁活动及其他妨碍仲裁办案进行的客观情况等中止事由 前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （3）女职工在孕期、产期、哺乳期 ...
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仲裁裁决而直接向人民法院提起诉讼的，人民法院经审查确实不存在请示待批、工伤认定、伤残鉴定、当事人因故不能参加仲裁活动及其他妨碍仲裁办案进行的客观情况等中止事由 前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （3）女职工在孕期、产期、哺乳期 ...
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仲裁裁决而直接向人民法院提起诉讼的，人民法院经审查确实不存在请示待批、工伤认定、伤残鉴定、当事人因故不能参加仲裁活动及其他妨碍仲裁办案进行的客观情况等中止事由 前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （3）女职工在孕期、产期、哺乳期 ...
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不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动能力鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动 内不得解除劳动合同；医疗期满（仍未治愈），应当由劳动能力鉴定委员会按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》进行劳动能力的鉴定。 ...
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超过部分单位有权不再对之支付工资，并可以解除与之的劳动关系。对经劳动能力鉴定委员会鉴定结果为一至四级劳动伤残的。应当退出工作岗位，解除劳动关系，享受 第七条规定：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定 ...
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标准，如同样的人身损伤进行伤残等级评定，适用公安部制定的《道路交通事故伤残评定标准》和劳动部制定的《职工工伤和职业病鉴定标准》结果往往不同，当事人 ：中国检察出版社，2000：89. [8]张静波.试论制约鉴定人出庭作证的因素与对策[M]//何家弘.证据学论坛（第五卷）.北京：中国检察出版社，2002 ...
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标准，如同样的人身损伤进行伤残等级评定，适用公安部制定的《道路交通事故伤残评定标准》和劳动部制定的《职工工伤和职业病鉴定标准》结果往往不同，当事人 ：中国检察出版社，2000：89. [8]张静波.试论制约鉴定人出庭作证的因素与对策[M]//何家弘.证据学论坛（第五卷）.北京：中国检察出版社，2002 ...
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没有关于认定劳动能力丧失程度的统一标准。一般是参照《工伤与职业病致残程度鉴定标准》。符合该标准中的伤残一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级的 问题的意见（试行）》第146条。 [24] 参见北京市劳动和社会保障局编：《职工劳动权益和社会保障指南》，中国政法大学出版社2000年版，第234页。 [ ...
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制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二 以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本 ...
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