的法律后果是金七浦房产公司对收入的收归权, 而非劳动合同的即时解除权。 (四) 小结 担任股东的劳动者担任高级管理人员的劳动者及担任董事、监事的 解除。[47]在《最高人民法院公报》案例朱俊芳与山西嘉和泰房地产开发有限公司商品房买卖合同纠纷案中, 最高法院更是开创性地将房屋所有人和出借人之间《借款协议 ...
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没有约定，承包人请求支付利息的不予支持。 第七条，具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认 人，被拆迁人请求优先取得补偿安置房屋的，应予支持。 被拆迁人请求解除拆迁补偿安置协议的，按照本解释第八条的规定处理。 第八条，具有下列情形 ...
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作为处理子公司劳动争议的依据。 第十九条 用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的，人民法院、仲裁机构应当审查用人单位规章制度的制定程序是否合法、劳动者 公平或乘人之危等违背当事人真实意思表示的情形除外。 劳动者与用人单位双方在结算协议中约定结清的费用列有工资或劳动报酬，但未列明是否包含加班 ...
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】12号（1）用人单位与享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议的，按劳务关系处理；（2）劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任；（3）劳动者就解除或终止劳动合同办理相关手续、支付报酬、加班费、经济补偿或赔偿金所达成的协议属于劳动协议的补充。4）法释【2013】4号 ...
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享受职工基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者与现用人单位之间的用工关系，按劳务关系处理。 已过法定退休年龄的劳动者，初次到用人单位提供劳动的，其与 的，人民法院不予支持。 第十四条劳动者与用人单位之间没有签订竞业限制协议，解除或终止劳动合同关系后用人单位主张劳动者承担竞业限制义务的，人民法院不予支持 ...
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成果的合同中，只有委托合同可为无偿，而社交行为又多涉及劳务，且委托人可随时解除合同，这与情谊行为的当事人不能请求强制履行在外观上类似。 的情形。依据契约自由原则，双方既然已经表示无创设法律关系的意图，其协议应不具有法律拘束力。如在美国 Rose ＆ Frank Co．v．Crompton ＆ Bros ...
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劳动合同；在试用期内可以降低工资；可以采取灵活和地成本的非全日制、劳务派遣制用工；企业单方解除有严重过错职工的劳动合同的条件增加了两项，裁员的情况也 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；第41条规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足 ...
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将来的个人破产制度应对破产申请的条件、破产财产的界限、破产和解及破产的解除等问题作出具体规定。 [关键词]个人破产，一般理论，原因，构想 按照国内外学者对 协议到期后的处理方式；（7）其他双方认为必须规定的内容。当事人达成和解协议，人民法院应中止破产程序。 （四）破产不得免除的债务 依照破产一般效力， ...
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则适用民事争议处理程序，当事人可以采用仲裁或者诉讼的解决方式。当事人可根据仲裁协议或仲裁条款向仲裁机构申请仲裁，也可直接向人民法院起诉。仲裁并非诉讼的前置 并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤消一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。对合同是否 ...
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减少。包括经营状况恶化、转移财产、抽逃资金以逃避债务；②丧失商业信誉；③提供劳务或完成工作的合同中，债务人丧失劳动能力；④给付特定物的债务中，该特定 合同有异议的，可以请求有管辖权的人民法院或双方协议选定的仲裁机构确认解除合同的效力。此外，法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，权利人与 ...
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