自由的同时, 也面临着更大的就业及职业风险。一是面临就业安全风险。在灵活用工劳动模式下, 劳动者无法充分享有集体劳动权、劳动就业权、培训权、 ]领域的部分义务豁免, 如对加班加点补偿的豁免、解除劳动合同补偿金的豁免等。 第三, 完善劳动关系认定标准。实现上述劳动关系的分类规范和分层保护, 无不依赖于 ...
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劳动合同是运动员与用工单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。以合同形式建立劳动关系已是世界各国的普遍做法, 依法签定的足球运动员合同受法律保护 赛季中上场的次数少于其俱乐部参加的官方比赛场次的10%, 那么该球员也可以提前单边解除其雇佣合同而不用遭受体育制裁。球员存在上述事由而在合同保护期外 ...
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自由的同时, 也面临着更大的就业及职业风险。一是面临就业安全风险。在灵活用工劳动模式下, 劳动者无法充分享有集体劳动权、劳动就业权、培训权、 ]领域的部分义务豁免, 如对加班加点补偿的豁免、解除劳动合同补偿金的豁免等。 第三, 完善劳动关系认定标准。实现上述劳动关系的分类规范和分层保护, 无不依赖于 ...
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医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位解除劳动合同的；用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的；用人 ...
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，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；第四十一条【经济性 用人单位支付经济补偿的规定。如《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》规定，国营企业的老职工在劳动合同期满与企业终止劳动关系后可以领取相当于经济补偿的有关生活补助费。 ...
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，自合同效力中止之日起满二年双方未达成协议的，保险人有权解除合同。保险人依照前款规定解除合同的，应当按照合同约定退还保险单的现金价值。 受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。被保险人为 ...
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受益人由被保险人或者投保人指定。 投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。 被保险人为 应当将已收取的保险费，按照合同约定扣除自保险责任开始之日起至合同解除之日止应收的部分后，退还投保人。 被保险人未履行前款规定的通知 ...
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受益人由被保险人或者投保人指定。 投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。 被保险人为 应当将已收取的保险费，按照合同约定扣除自保险责任开始之日起至合同解除之日止应收的部分后，退还投保人。 被保险人未履行前款规定的通知 ...
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，自合同效力中止之日起满二年双方未达成协议的，保险人有权解除合同。保险人依照前款规定解除合同的，应当按照合同约定退还保险单的现金价值。 受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。被保险人为 ...
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和金陵公司则答辩称：SWE公司主张的信息不构成商业秘密，吴某和金陵公司也没有劳动关系，请求驳回上诉。 江苏省高院审理后认为，本案二审争议的焦点为：一、 用人单位商业秘密的有关事项。第一百零二条：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担 ...
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