劳动者提出解除合同，这显然是规避法律，但劳动者却难以证明是用人单位提出解除合同。这样的案件时有发生。李某是某公司职工，1997年3月与公司签订了为期5年的 》，《甘肃科技》2004年第6期。[6].广翔：《用人单位终止事实劳动关系的赔偿责任》，《中国劳动》2004年第1期。[7].徐妍：《事实劳动关系 ...
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的检验标准是提出免责条款的当事人是否让对方合理地知道免责条款。也就是说，拟定人必须证明对方在订立合同时知道该条款的存在，这样免责条款才能发生法律效力 说认为，所谓排除对方主要权利中的主要权利，是根据合同性质本身确定的，并非专指合同上的主要权利，也包括基于合同而产生的赔偿请求权。合同千差万别，其性质不同 ...
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处理者本人提出申辩意见。北京科技大学没有照此原则办理，忽视当事人的申辩权利，这样的行政管理行为不具有合法性。 除了文字性修改，有两点改动值得注意 载最高人民法院中国应用法学研究所《人民法院案例选》第50辑（2004年行政、国家赔偿专辑），人民法院出版社2005年。 [85] 何海波与该案主审法官耿宝建 ...
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违约，另一方的反应将是，或者任其违约，不去追究，或者谈判求得一些赔偿，或者诉诸法院以求判决这几种决策，即这个决策集包括三种可能性。违约方，在违约之前已经 错案，虽然，他们在许多情况下知道这是冤案。在这种情况下，他做出这样的判决，对他自己是最好的选择。如果他要彻底地查明事实真相，可能会给他本人带来更大的 ...
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也纠正私人部门在促进社会经济发展方面的制度弱点，填补两者功能上的空白。 [9]虽然这样的论证或许过分夸大了社会团体的作用，但社会团体作为社会中间层 的消费者权益保护制度，完善消费者知情权等权利实现机制，完善消费者消费者惩罚性赔偿制度。等等。 （二）宏观调控制度方面 毒奶粉事件等食品安全问题表面上是一种 ...
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最有效的组合和配置，并世世代代积累下来。 总而言之，这样的范式，既是一种信念和形而上学的思辨，即哲学范式或元范式；又是一种科学习惯、学术传统和具体的科学 边际之上。联系到法律改革，就应该通过检验和优化法律规范，矫正权利资源的不合理配置，引导人们的自利倾向朝既利己又不损人发展，使外部效应内部化， 大大 ...
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态度，不知您对此可有什么良策？ 匡庐居士： 徐昕君提出的问题是很关键的。之所以出现这样的局面，就是因为事情棘手、法院无力解决，所以必须考虑怎样解决问题。 机构相应的执行权，在执行程序、措施方面，借鉴目前国家执行机关的相关规范，使之合法、合理、高效得运作。在其行使执行权实施强制扣押财物、冻结账户等措施 ...
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合伙的合伙人并不限于自然人，诸如股份有限公司和有限公司这样的法人，以及其他普通商事合伙或有限合伙，都可以成为普通商事合伙的合伙人。[23]《俄罗斯民法典》第66条规定， 重大，因此不应一味肯定或否定，而是应该适当限制。本文认为，折衷说较为合理，任何一项制度都是有利有弊，我们不能因为其有弊端，就因噎废食 ...
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死在自己人手里。这样的教训难道还少吗？ 一个孩子受点委屈就可能伤心的大哭，而一个人蒙冤入狱的滋味就更不用说了。 精神损失应不应当赔偿，首先在于看 赔偿问题，各级人民法院会根据最高人民法院制定的相关司法解释，对他的精神损害的赔偿或者是有关其他方面的赔偿提出的要求给予合理公正的判决。 这才是解决问题的态度 ...
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代替缴纳保证金的方法。即在以期间投标方式进行拍卖时，投标人可以与银行订立契约作这样的约定：如果投标人得标，则由银行代替缴纳保证金。然后由银行出具保证书，投标人 的一种强制处分，买受人因不支付价金而产生的赔偿责任是一种公法性质的责任，执行法院对其有公法上的收取权，为避免程序浪费，减少当事人讼累，执行法院 ...
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