改革目标以来，不断努力建立和完善社会保障体系，主要包括社会保险、社会救济、社会福利和优抚等。在积极推进建立社会保障制度的过程中，重点加快了社会保险法制建设 弹性就业是知识经济时代的产物，是支持现代企业用人制度、促进就业和建立弹性退休制度的有效措施。为适应劳动力市场弹性发展趋势和建立弹性就业机制，需要在 ...
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报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生权、职业技能培训权、享有社会保险和福利权、提请劳动争议处理权、组织工会和参与民主管理权，这些权利构成了劳动权的基本 体制社会保障立法，如1998年国务院颁布了《失业保险条例》、《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，1999年颁布《社会保险费征缴暂行条例》，目前 ...
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，同时病员因医疗事故而增加的医疗费用由责任单位负责支付。由于医院是福利性质的事业单位，卫生事业经费有限，医疗尚未按成本收费，事故保险金也未 [54]比如离休人员与一般的医保加入者相比，前者享受的医疗福利远远高于后者。[55]乡镇企业及其职工和城镇个体经济组织的业主及其从业人员是否必须加入基本医疗保险的 ...
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。一般而言，作为劳动者，应符合四个标准: 年龄、健康、智力、行动自由。如超过退休年龄的人返聘的，其就不应视为劳动者，而应看作劳务人员。公司的 实行民主管理，投资者在确定企业经营管理制度和企业负责人，作出重大经营决策和决定职工工资、生活福利、劳动保护、劳动安全等重大问题时，应当听取本企业工会或者职工的 ...
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的法人资格，导致依法维权的虚化。《工会法》第 2 条明确规定： 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。同时，该法第14 条规定： 基层工会组织具备民法通则 能独立，工会领导由学校任免，工会干部的职务调整、职称评定、工资晋升、福利津贴、退休离职等都掌握在学校党委和行政手中，并且工会的办公场所及办公资金 ...
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仲裁和法院审理,判决鞋业公司支付周某一次性工伤保险长期待遇、停工留薪期福利等费用。 问题一:周某骑自行车违反信号灯指示与轿车发生碰撞,承担事故的同等 工伤保险条例》进行工伤认定。需要说明的是,这只是对农民工而言,对于超过法定退休年龄的其他人员,如果未领取养老保险或退休金,则与用人单位仍系劳动关系,应当 ...
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《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议属于劳动争议。另外，劳动部在《〈 用人单位缴纳各项社会保险。在实际履行缴纳社会保险费时，社会 保险机构是以用人单位全体职工作为参保对象，而不受理以个人为参保对象的社会保险（个体工商户除外）。 ...
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、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息和休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项时， 应当扣除已支付经济补偿的年限。第二十五条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄，享受按月领取社会养老保险待遇的，用人单位 ...
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使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。 五、保险福利待遇 第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险 的医疗期内的； （三） 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的； （五） ...
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使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。 五、保险福利待遇 第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险 的医疗期内的； （三） 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的； （五） ...
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