人为二程船,提单记载该航程适用《海牙规则》,那么如果二程船在履行运输合同过程中由于自己的过失造成货损,承运人要向货方承担赔偿责任,且根据《汉堡规则 公平,毕竟雇主作为雇佣活动的受益人,理应承受一定的风险。而全盘否定雇主的追偿权也不利于督促雇员遵从职业操守,恪尽职责。因此,笔者建议,在承运人赔偿货方损失 ...
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人为二程船,提单记载该航程适用《海牙规则》,那么如果二程船在履行运输合同过程中由于自己的过失造成货损,承运人要向货方承担赔偿责任,且根据《汉堡规则 公平,毕竟雇主作为雇佣活动的受益人,理应承受一定的风险。而全盘否定雇主的追偿权也不利于督促雇员遵从职业操守,恪尽职责。因此,笔者建议,在承运人赔偿货方损失 ...
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单位)的指挥和领导,对雇主的财产负有诚实使用的义务,并且不得对雇主的利益造成损害。而在为自己利益的自我雇佣劳动中,这些要求就没有必要。可见,劳动者对 ,该非竞争条款禁止雇员从事相对于原雇主而言只是间接的、次要的职业活动,因而是无效的。[26]另外,英法判例一致认为,如果该条款禁止雇员在某竞争领域择业或 ...
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的制定法,和11246和11375号行政命令禁止在联邦或联邦资助的合同项目中的承包人和副承包人实行雇佣歧视。该处还负责辩护:1、指责依据小型商业管理项目 的信用歧视方式存在时,总检察长可以决定起诉。如果有合理理由认为某人或团体从事此种信用歧视行为,总检察长被授权提起民事诉讼。但是民权法并不授权总检察长 ...
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存在不诚实行为即可,而不管已经达成的协议有无实际履行,也不管这个人在卡特尔协议达成时是否为了企业的利益在从事活动 [39]。 卡特尔犯罪仅适用于同一水平 的市场还是仅涉及一个供应商或市场的一部分、消费者利益受到损害的程度和损害范围的说明、现存或新供应商的市场进入障碍,等等。 OFT没有义务在90天内 ...
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竞业限制之相关规定移植到一般雇员身上来。德国商法第74条规定如下:(1)雇主与受雇人间就雇佣关系终止后,于其产业活动中对受雇人之限制(竞业禁止) 雇主造成重大损害的情形。 第340条(A)竞业禁止应当于地点、时间和理由上给予合理的限制,此种限制不得违背公平原则,不合理地限制雇员经济前途;只有在特殊情形 ...
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军证券账户连续买卖新疆众和股票的机会,为自己及他人非法获利123.76万元。 中国证监会经调查审理后认为,在证券投资基金活动中,投资者出于对基金管理人 监控体系固然十分重要,而赋予基金持有人诉权,在基金从业人员从事利益冲突交易,损害投资者利益时,法院对利益受到损害的基金持有人提供救济,则对基金从业人员 ...
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关系。所以雇主应对受雇方的伤害承担赔偿责任。 1、含义:雇佣关系——是指受雇佣人在一定或不特定的期间从事雇主授权范围内的生产、经营活动或劳务关系,雇主接受 的解释》的规定,在雇佣关系中,雇主对雇员受到的人身伤害承担的是严格无过错责任;在承揽关系中,承揽人在完成工作过程中造成自身损害的,定作人不承担赔偿 ...
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将案件发回州社会法院重审。在复审程序中,当事人必须委托诉讼代理人代理诉讼活动。雇员一方,既可以委托律师,也可以委托工会的法律顾问代理诉讼。这与初审、 统计,目前从事法律保护的工作者(即工会法律秘书)共有506名,其中55%是大学法学院的毕业生,并通过了相应的国家考试;另有31%的人员是德国工联自己出钱 ...
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,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为‘从事雇用活动’。”雇员基于“从事雇用活动”致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。企业法人作为雇主的一 的行为都承担责任,就既不合理、合法也不现实。因此,企业法人只对其工作人员在履行职务过程中致人损害的行为承担民事责任。谨慎地判断工作人员的行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-200687.html -
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