争议解决方式： (1)律师代表公司参与处理与员工间的劳资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系纠纷等的劳动仲裁和诉讼程序； (2)由律师来 有法律效力的见证书。 (十三)代理参与诉讼、仲裁活动 (十四)其他相关法律服务 企业法律顾问可以提供日常法律咨询，日常法律咨询在解决公司遇到的问题时，具有 ...
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等新型行业纷纷兴起, 企业用工形式发生了变化。这些行业的工作时间自由, 工作灵活不必受常规办公环境的束缚, 虽然新型工作模式促使传统的劳动关系逐渐向灵活化及非 合同法》中关于合同解除、职业病、服务期、经济补偿金等待遇。其他涉及工作独立的内容由主播与经纪公司进行合议。还有网络表演合作协议中约定的独家直播 ...
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合同也未签订劳务协议， A 公司未对张某进 行考勤、考核。 用工关系终止后，张某申请仲裁，要求确 认其与 A 公司之间存在劳动关系，并支付拖欠 劳动合同的双倍工资差额共 41241 . 38 元；关于经济补偿，双方解除劳动关 系是因法定代表人刘某身体不适需要休息而终 止公司经营，依法应向劳动者支付经济 ...
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二是《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。故所谓用工之日则应是实际上岗工作之日，职工未 之间属培训关系就可以签订培训协议，如培训不合格可以解除培训合同，培训合格后正式上岗，建立正式的劳动关系。这样的观点是不恰当的，增加了企业假培训之名，规避 ...
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的是一种非全时、非长期受聘雇于一个雇主或一个企业的劳动关系。 部分学者认为：非标准劳动关系的概念与灵活就业的概念相似，灵活就业是指在劳动时间 第一，对非全日制用工定义的再斟酌，尽量不要产生真空区使得部分劳动关系无法进行归类；第二，限制用人单位解除非全日制用工劳动关系的行为；第三，更加科学地规定劳动报酬 ...
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职务。在工作期间接触、获取了鸿雁公司的商业秘密。在没有与鸿雁公司解除劳动关系的情况下，上诉人私下与清源公司签订技术服务合同，违反鸿雁公司有关保守商业秘密的 秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞 ...
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，通过拍卖、招标或协议等方式变现资产。 二、员工安置。员工安置应履行的程序：一是制订职工安置方案，内容包括职工解除劳动关系的时间、经济补偿金标准 是政策性破产，区别在于财产清偿顺序首先考虑安置职工，该方式经过经贸委下属的“全国企业兼并与再就业办公室”批准后再上法院办案。(2)债转股：1999年7月国家 ...
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劳动合同法》第八十七条的规定，获得解除劳动合同的经济赔偿金，其工龄是否是连续计算的呢？ 劳务派遣对我国的广大企业和劳动者来说是一种在最近两年才 单位与劳动者之间不存在劳动关系，仅仅是用工关系，劳务派遣单位派遣劳动者，要与接受以劳务派遣形式用工的单位（用工单位）订立劳务派遣协议，用工单位向劳动者支付的 ...
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（保定市火车站对面燕赵大酒店北门二层连会有律师办公室），并同时具有律师资格证和企业法律顾问资格证。连律师既在大学从事法学教学研究又在律师事务所（非法律事务所 你的诉讼请求可以获得法院的支持。 母与养子女之间的权利义务关系适用法律关于父母子女之间的关系规定，成年养子女协议解除收养关系是合法有效的，收养 ...
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公司利益，规避法律风险。 （二）审查修改合同 根据企业要求，审查并修改公司因日常业务运营需要而与第三方签订的协议、合同及其它法律文书，出具法律意见。 三、 为企业解决劳资争议，如工资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系的纠纷等，消除对企业的不利影响。 九、 信用及应收账款管理 由专业人员根据 ...
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