严峻再就业工程是保障我国经济与社会协调和可持续发展的一项重要工作，是维持社会稳定局势、保证深化企业改革顺利进行的一项艰巨事业。它对于最有效地开发 ，尽快实现基本养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险覆盖所有用人单位和劳动者，为下岗、失业人员到个体、私营经济单位实现再就业解决后顾之忧，这对搞好再就业工作 ...
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。最为突出的就是用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者要求用人单位支付工资；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，拖欠劳动者加班费，劳动者提出解除劳动合同并要求 ）完善社会保障，对企业加强行政监管力度 各类从业人员，包括农民工在内的各类劳动者均得到有效的养老、医疗、工伤等社会保障，这是不容置疑的。但是， ...
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服务的内容而言，政府法律援助中已经包括了一些劳动争议案件，如劳动报酬、社会保险待遇、最低生活保障待遇或者请求发给抚恤金、救济金等。《法律援助条例》做出 法规规定侵犯职工劳动权益，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会做出答复； ...
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把社会保障与社会福利两个概念混同使用。在这里，我们将社会福利作为社会保障法律体系之下五个项目中的一个项目来使用。 在社会保障法律体系中，社会保险旨在 年1月国务院发布了《关于职工生活方面若干问题的指示》，这些法规对国家机关、事业单位职工的冬季取暖、生活困难补助、职工住宅、上下班交通、职工家属医疗补助、 ...
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事业。国家鼓励社会组织和个人为残疾人提供捐助和服务。国家机关、社会团体、企业事业单位和城乡基层群众性自治组织，应当做好所属范围内的残疾人工作。从事残疾人工作 、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的劳动条件和劳动 ...
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操作流程的培训，则不属于专项培训，劳动者在离职时无须向用人单位支付培训费。 六、被告认为，根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》 休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此 ...
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劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷; 3、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而 ; 18、劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告; 19、事业单位与其工作 ...
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42条）、劳动者的休息权（第43条）、退休人员社会保障权（第44条）、公民获得物质帮助权（第45条第1款规定了社会保险权、 人民法院(2003)泸民终字4月23日判决书。 [49]《人事部、财政部关于调整国家机关、事业单位因公致残人员护理费标准的通知》 [50]《人事部、财政部、国家统计局关于国家机关 ...
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。第二，社会养老保险基金来源单一。国有企业由企业自保，国家机关和事业单位由国家一手包揽，劳动者本人在职期间不需承担任何缴费义务。第三，养老保险在企业 〕6号]，提出两个方案，供各地选择。全国范围内的企业基本养老社会保险制度^ 社会统筹与个人账户相结合制度开始实施。1997年7 月1 6日，国务院发布《 ...
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是当前最重要的、亟待立法的三个领域。 老年人社会保障立法应以老年人社会保险立法和老年人社会救助立法为主要内容。老年人社会保障立法应依托于我国的社会 强调扩大养老保险的覆盖范围，同时逐步推进城乡养老保障制度有效衔接，推动机关事业单位养老保险制度改革，建立随工资增长、物价上涨等因素调整退休人员基本养老金 ...
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