，工作环境如何舒适，劳动强度如何轻松等，致使部分劳务人员在这些信息误导下出国，结果工作岗位、劳动条件、工资报酬与当初承诺出入较大，还有一些中外中介机构互相勾结 、中介机构的最低资质标准和某地区的最高限额数；在资格审查上提出要求，每年对企业进行年审，通过年审易发现企业在经营中存在的问题，便于及时清理整顿 ...
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适用范围。劳动合同法在适用范围中增加了民办非企业单位等组织及其劳动者，同时，明确事业单位与实行聘用制的工作人员之间也应订立劳动合同。二是保护事实劳动关系 试用期进行规制。针对实践中一些用人单位滥用试用期的问题，劳动合同法对不同情形下的试用期期限、约定试用期的次数、工资标准等情形作出了相关规定。五是完善 ...
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。出现这样的规定，根本原因在于，在计划经济体制下，理论过于强调全民所有制企业、事业单位的全民属性，认为这些法人或者其他组织的性质是全民所有，因此，员工就是企业 应当适用共同的规则。因此，《侵权责任法草案》倾向于规定：用人单位对其工作人员在工作过程中造成他人损害的，应当承担侵权责任。对此，与会专家和法官 ...
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月02日第1版人民日报《坚定不移地保持社会稳定—学习江泽民同志在欢迎我驻南工作人员大会上的讲话之四》中国要发展更要稳定。但是如果完全按照美国提出市场经济的 的因素是：1、该国货币与其他国家货币可兑换程度。2、该国工人与政府在工资问题上自由谈判的程度。3、该国公司举办合营企业或作其他投资被允许的程度。4 ...
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有：①我国境内的企业及个体经济组织与职工之间发生的劳动争议；②国家机关、事业单位、社会团体与本单位建立了劳动关系的职工之间发生的劳动争议。具体包括下列几种 进行处理；而当其与原单位因劳动权利义务相关问题产生的纠纷则属于劳动争议，按劳动争议处理程序进行处理；离退休人员退出工作岗位后发挥余热再就业，虽然他 ...
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涉及单位发出督办函或催办函，并定期汇总、通报，具体问题仍由基层单位负责解决，这种接访工作流程给基层单位和有关承办人员以很大压力。上级机关不介入具体问题的审查 、一杯茶水解渴、一句您好、请讲的接访方式正是我们信访工作人员所提倡和坚持的，也是法院信访工作体现人文关怀的一项重要举措。同时，接访的同志还应有较 ...
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：矿山井下作业系指常年在矿山井下从事各种劳动。不包括临时性的工作，如医务人员下矿井进行治疗和抢救等。 ６．什么是国家规定的第三级、第四级体力劳动强度？ 答 凡哺乳（包括人工喂养）一周岁以内婴儿的女职工都应按本规定执行。企、事业单位有条件的，也可适当延长哺乳期。 １５．哺乳期满，有的婴儿身体特别虚弱，或 ...
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地方财政法或地方自治法中对此作出进一步规定。[17] 在我国，由于宪法对财政体制等基本财政问题缺乏详细规定，也没有制定专门的财政法、财政基本法、财政收支划分法 负责人的直接领导下开展工作。国务院行政管理与预算办公室的主要职责应包括三个方面：（1）中央各部门、各单位行政编制、人员定额、工资标准的管理；（ ...
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腐败公职人员很难在民事法院中提出有力证据证明资产来源于合法途径。一系列的情况可以推定资产来源于腐败犯罪，例如，占有或拥有的资产明显超过其合法工资收入； 外，非经营性国有资产（包括行政事业单位国有资产和矿产等资产性国有资产）的产权一直存在归属不明晰、产权证明文件相对缺失等问题。这将严重阻碍我国有效开展 ...
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后，就以破产等理由废债逃债；另有些单位通过所谓企业改制而减免、废除银行债务。根据我国《刑法》第30 条规定，公司、企业、事业单位、机关、团体实施 单位成员追究刑事责任，就只能按照自然人犯罪的定罪量刑标准来处罚，这样一来，就会有处罚过重的问题。7 （二）对单位贷款诈骗以合同诈骗处理的质疑 笔者认为，司法 ...
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