工伤保险基金中补足差额。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤 条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因 ...
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从工伤保险基金中补足差额。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤 。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 第十一章法律责任 第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由 ...
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用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”第12条第 复议,对行政复议不服的,再提起行政诉讼。”即复议前置程序。《工伤认定办法》第十九条规定:“职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤 ...
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职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。 3、用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经 月领取基本养老金条件的人员,不宜采取出台养老金补助方案的办法解决其养老问题。 下一步,我们将加强企业职工基本养老保险政策的宣传以及对地方工作的指导, ...
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公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。四、 的安全生产,防止或减少工伤、职业病,保护职工的身体健康,至关重要。4、工伤保险保障了受伤害职工的合法权益,有利于妥善处理事故和恢复生产,维护正常 ...
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在停工留薪期内的,原工资福利待遇不变,其中的“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算。工资的计算按照《 争议仲裁委员会和人民法院应当按照人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定确定赔偿数额。 用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,童工或其近 ...
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——发生工伤事故——作出工伤认定——从工伤保险基金中支付工伤待遇。因此,能否正确认定工伤关系到整个工伤保险基金的运营安全和运行效率,涉及到每个参保企业和职工的 的最后一道防线,法院再不依法处理的话,就堵死了劳动者的维权之路。 还有,人民法院对超过工伤认定期限情形下的非参保职工工伤认定有利于最大限度化解 ...
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年老、生病、工伤、生育或是由于自然灾害等因素长久或短暂地、全面地或部分地丧失劳动水平,或者由于缺少工作机会缺少效益来源,由于灾害或不幸事故导致生活能力 进行了养老保险制度改革的试点,明确了改革的原则和基本方向;并先后出台了《xxxx关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》、《xxxx关于建立城镇 ...
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,给行政认定带来很大困难。根据原劳动保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)第二条(二 ,出现新的矛盾。因此,对此类问题的处理原则是:申请人应当自事故发生之日起在法定申请时限内向社会保险行政部门提出工伤认定书面申请,并提交公安机关或者相关部门和 ...
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的意外伤害保险或综合保险。 (四)拖欠劳务人员工资造成停工、上访的处理办法。 3.3.4 建设工程(勘察、设计、施工)总承包合同 建设工程( 、承包人投保各项施工保险。施工保险的主要险种包括工程保险、施工设备保险、人员工伤事故保险和第三者责任险。 4.4.3.1 工程保险 工程保险通常情况下由承包人以 ...
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