五条县级以上地方人民政府人力资源和社会保障行政部门负责本行政区域内的生育保险管理工作。社会保险经办机构具体承办生育保险事务。 第六条县级以上地方人民政府财政、卫生 十二条本规定自2014年10月1日起施行。1999年9月10日发布的江苏省人民政府令第161号《江苏省城镇企业职工生育保险规定》同时废止。 ...
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风险管理由救济型向预防型的转变。 2、由参与型向管理型转变。企业总法律顾问制度的实施强调法律工作在经营决策和经营管理活动中“把好法律关”，法律工作不再 防范支撑体系的一般路径。 （一）企业法律顾问与外聘律师的互补性 企业法律顾问是企业的雇员，属于企业高级职工，专门为本企业依法经营管理提供法律意见和从事 ...
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费用，达到权利义务的平衡。为营造一个良好的重整氛围，托管经营者必须与原有企业职工保持劳动合同关系。（4）托管经营者的选定。首先由管理人将招聘经营者的 行业的执业规则，导致执业标准的混乱和不协调。同时，由于现行管理人制度中缺少对管理人工作绩效的评价机制，挫伤了管理人争取进步的积极性。有必要建立管理人考核 ...
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因于立法部署上的阶段性，具有权宜之计的暂时性和过渡性。不仅如此，这两种破产制度在立法观念、破产原因、清算组的形成、和解与整顿程序以及具体程序等诸 某些具体条款进行适当修改，比如缩短办案时间、提高办案效率、取消有关企业上级主管部门和企业职工代表大会的有关内容以及不要在破产法中直接引用刑法的具体条款等等。 ...
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。大多数企业的技术人员其知识的获取除在学校学习获得外就是来自在本企业工作过程中获取的技术知识，其知识面不是很完善，其最熟悉的是自己公司的技术现状， ，在该制度中应明确哪些文件或资料适用该制度，那些人具有保密义务；第二，在全体职工待会上或有关技术人员会议上针对具体的技术秘密提出保密要求，并形成书面文件， ...
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了重整期间控制权主体提出破产方案的排他性的权利，即除管理人或债务人之外的债权人、出资人或者企业职工无权提出破产重整方案草案。重整方案草案提出权是重整期间 与经营情况熟悉的优势，[1]更有利于保证公司在最适合的时机接受破产重整制度的治疗，[2] （P13）避免由于管理人接管给经营连续性所造成的负面影响， ...
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次会议通过了《关于惩治违反公司法犯罪的决定》，该决定是我国刑事立法对国家工作人员与企业职工犯罪区分的重要转折，它的出台使理论界和实务界对国家工作人员 2款这样过渡性的规定。但我们必须看到它在理论上的缺陷，而且，随着市场经济制度的建立和完善，应该在刑法中取消这一过渡性的立法。[39] 基于以上对国家工作 ...
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虚假评估、虚假出资，并大搞管理层收购，逃贷逃税；暗箱操作，攫取国家给改制企业职工的优惠；将犯罪所得从非法占有转向非法资本运营。因而国企改制中的职务犯罪 出资、抽逃注册资本已成普遍现象。三是财务监管失控，国有资产财务监管各项制度形同虚设，难以落实。四是中介机构监管和对中介机构监管缺乏，各种虚假不实证明文 ...
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。 五、财务管理风险管控 根据上市要求，发行人会计基础工作必须规范，财务报表的编制必须符合企业会计准则和相关会计制度的规定，在所有重大方面都公允地反映了发行人的 股东资格问题。若股东超过200人时人时，必须通过购买股权等方式妥善解决，所有职工持股会、工会持股、委托持股等方式，都是被禁止的，都会构成企业 ...
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物业管理公司VS公司职工王某调岗降薪案 上海轻机益厦物业管理公司因大楼消防监管职能取消，便将担任消防控制室岗位的员工王某另行安排至门卫室工作，并把其 公式或告知劳动者。这一点也是调薪争议案件中经常发生争议的关键，如果在企业内部制度的建立上出现违反现行法律或政策的强行性规范或者程序不合法时，作为企业自主 ...
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