，如何起诉？如何确定管辖法院呢？ 根据《蒙特利尔公约》，五个地方可以有管辖权：合同签订地，如在巴西买的机票；到达地，如巴黎；经停地；承运人经营 工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害 ...
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，如何起诉？如何确定管辖法院呢？ 根据《蒙特利尔公约》，五个地方可以有管辖权：合同签订地，如在巴西买的机票；到达地，如巴黎；经停地；承运人经营 工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害 ...
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公司辞退，可以享受失业金；主动辞职不能享受。三、试用期未满能否享受工伤待遇?试用期包括在劳动合同期内。员工与企业自签订劳动合同之日起，双方之间的劳动关系 公证。经过法定程序公证证明的法律行为、法律事实和文书，人民法院应当作 为认定事实的根据。但有相反证据足以推翻公证证明的除外。如此，为防止手机短信灭失 ...
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虽主张劳动报酬是由原告负担并发放，但未提供充分证据证明，故可以认定原、被告之间不存在事实劳动关系。遂判决：原告淮安市锦辉建筑安装有限公司与被告李钱江不 时，由违法发包的具备用工主体资格的发包方对该劳动者予以的一种特殊救济。 在未签订书面劳动合同的前提下，劳动关系成立的判断依据仍然应当是同时具备劳动和 ...
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月进入上海某机械有限公司(以下简称“机械公司”)工作，双方签订了期限为2008年7月2日至2009年6月30日的 劳动合同。机械公司按照相关规定为熊某缴纳了 熊某与机械公司之间的劳动合同到期后，熊某于2009年8月24日向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求机械公司支付一次性工伤医疗、伤残就 业补助金 ...
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的地区，申诉人的代理律师应代表委托人向争议双方的劳动合同签定地或劳动合同实际履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。被申诉人的代理律师也可以代表委托人对无 保障行政部门进行工伤认定。第五十五条 对确属下列紧急情形之一的劳动争议案件，代表劳动者一方的律师可以根据当事人的授权向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求 ...
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进入上海某机械有限公司(以下简称机械公司)工作，双方签订了期限为2008年7月2日至2009年6月30日的劳动合同。机械公司按照相关规定为熊某缴纳了 熊某与机械公司之间的劳动合同到期后，熊某于2009年8月24日向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求机械公司支付一次性工伤医疗、伤残就业补助金49378 ...
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劳动关系的构成要件，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 中明确，出租车司机与出租车公司形成了事实劳动关系，可以认定为工伤；国务院办公厅要求出租车公司与司机签订书面的劳动合同，并依法参加各项社会保险；交通运输部在 ...
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辞职报告，而是写明因用人单位存在未与你签订劳动合同等违法情形，因此与其解除劳动合同关系。同时向单位所在地劳动仲裁委提出劳动仲裁申请，可以主张11个月的双倍 保留好入院治疗的病历等材料，然后要求单位帮你申请工伤认定，或者自己申请。以上虽然是较为简单的问题，但却是劳动者经常咨询的问题，希望对大家有所帮助。 ...
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，受到非本人主要责任的交通事故伤害，符合法律规定应认定为工伤的情形。马某是否获得民事赔偿，不影响其申请工伤认定及获得行政救济的权利。 【评析】笔者同意第二种 ，对于此类工作合理工作时间的认定，要结合工作性质和职业特点进行判断。 本案中，马某系原告所聘用的司机，二者未签订正式的劳动合同。马某工作形式是： ...
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