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年4月的社会保险当然涵盖在内,我公司当然应当承担该笔补偿责任。 审理情况: 仲裁经审理认为,对于李某主张的解除劳动合同经济补偿金的请求,李某填写《 工资表等。 薪资确认单是用人单位和劳动者之间在具体劳动报酬方面的重要文书,是证明用人单位与劳动者每月工资具体数额的重要法律文件,具有重要的法律意义:(1 ...
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。(二)被告某集团公司章程第十七条中职工因解除劳动合同或其他情况离开公司其持有的股份必须转让的规定,能成为被告某集团有限公司股东大会作出《关于原告股权 持股会,并要求其领取相应的转让款。之后,原告没有将出资证明交付被告,被告也未将转让款交付原告。原告起诉至法院,要求确认其股东身份,确认被告强制 ...
//www.110.com/ziliao/article-164720.html -了解详情
年4月的社会保险当然涵盖在内,我公司当然应当承担该笔补偿责任。 审理情况: 仲裁经审理认为,对于李某主张的解除劳动合同经济补偿金的请求,李某填写《 工资表等。 薪资确认单是用人单位和劳动者之间在具体劳动报酬方面的重要文书,是证明用人单位与劳动者每月工资具体数额的重要法律文件,具有重要的法律意义:(1 ...
//www.110.com/ziliao/article-164653.html -了解详情
。(二)被告某集团公司章程第十七条中职工因解除劳动合同或其他情况离开公司其持有的股份必须转让的规定,能成为被告某集团有限公司股东大会作出《关于原告股权 持股会,并要求其领取相应的转让款。之后,原告没有将出资证明交付被告,被告也未将转让款交付原告。原告起诉至法院,要求确认其股东身份,确认被告强制 ...
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载明的夫妻投资比例并不能绝对等同于夫妻之间的财产约定,如果有证据证明工商登记所载明的事项中是设立公司时形式上需要,则应按夫妻双方真实的意见表示去处理。 :“一次性买断工龄所支付职工的费用从性质上说说属于保障性质而非劳动报酬性质,因此,应统计为工资”。可见,买断工龄款与解除劳动合同经济补偿金亦有不同 ...
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薪具有充分合理性。 一般来说,完成上述证明目标,用人单位应提供如下证据:劳动合同或者规章制度中明确规定用人单位可以根据劳动者工作表现和公司经营需要调整劳动者岗位及薪酬 角度也可以证明。 《劳动合同法》第四十条规定,劳动者能胜任工作,经过培训和岗位调整,仍然能胜任的,用人单位可以解除劳动合同。(当然 ...
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请求,吴某自行离开有毒有害的工作岗位属于违反劳动纪律的行为 产假届满劳动合同也届满,单位解除劳动合同,怎么办? 于某与一家公司签订了为期3年的劳动 日劳动部办公厅对《关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题的请示》上海市劳动局复函,其中第4条规定,对实行计划生育的女职工, ...
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大的经济损失。3.山东省某实业总公司注意审查法定手续,盲目签定购房合同亦应负一定责任,应承担部分经济损失。4.山东省某劳动服务公司高息贷款之利息,在法律允许之 赔偿责任负担责任,诸此种种,都该实业总公司和经济技术发展公司造成了数额较大的经济损失。对于这些损失,在合同已被解除的情况下,如何处理?这就 ...
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就是你自己辞职,公司需要支付一分钱的经济补偿。如何才算辞退劳动合同法第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明辞退就是解除合同 办法,最近想换一个工作,于是工作的态度就消极了一点。可是哪里知道第二个月老板私聊我,了我三天假期。可是当我过完三天假期再回公司的时候 ...
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进行资格审查。审查的内容主要有:求职者在与企业签订劳动合同之前是否与其他企业同时签约、检查职工的离职证明、明确职工能力是否胜任所求岗位等。另外,企业 将实际发展状况告知劳动者,劳动者在工作过程中感觉到被欺瞒,因此提出与企业解除劳动合同关系。因此,企业人力资源部门应该将企业招聘岗位的实际状况以书面的形式 ...
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