合法证件和凭据，企业只有在企业执照核准的范围内从事生产经营活动，才能受法律保护。”2从而使“营业执照的颁发被赋予了双重功能：注册企业主体资格的取得和营业 。公司自从清末在我国诞生时开始，国家就主要是其制度的供给者和实践者。建国以后，公司又被异化为管理经济的行政化组织，其性质是计划经济链条的中间环节，其 ...
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；一旦这种诉讼得以启动，则作为国家审判机关的人民法院即可对股东的意志实施干预，以保护股权。 3.对充任企业机构的自然人的任职资格进行限定。这方面的限定可追溯到80 年6月3日）、《公司登记管理条例》（1994年6月24日）等专门规范。同时，立法还确立了企业的年度检验和证照管理制度，从而使企业的登记和 ...
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的人身与财产安全理应受到国家法律保护。就公司来看，员工与公司签定了劳动合同，他们之间的权利义务主要受劳动合同和劳动法调整。劳动合同的签定为劳动法的适用和 讲有什么不同？根据最近的司法判例，法院往往会对酒店、旅馆等服务场所因保管管理客人不当带来的财产毁损、灭失，裁决其承担赔偿责任。但这种赔偿责任性质比较 ...
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它跨掉。随着市场秩序的规范、国家对公司的行政监督管理制度的强化以及公司信息披露制度的完善，都促使与公司进行交易的当事人能够全面地了解和查阅公司 传统无限连带责任之弊病，不断通过立法尝试和实践而逐渐形成的。有限责任意在保护与鼓励投资者进行投资的出发点，有限责任需要投资者以组建协议或者章程自愿申请的要求 ...
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社会中，信息不仅是社会财富的主要形态，而且是决策的依据，它在国民经济增长和劳动生产率提高方面所起的作用将大大超过资本所起的作用。在市场竞争中，谁占有 赔偿责任，以加强对股东信息权的保护。只有全面规定股东行使信息权的方式，并以公司负责人的责任追究制度为后盾，股东信息权制度才能真正实现其法律价值。 此外， ...
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的担忧。在之后的一百多年中这种担忧一直存在，并有愈演愈烈的趋势。1904年制度学派创始人凡勃伦发表的《企业理论》里，初次把该问题提升为所有权与经营权 收入和劳动条件的谈判中呈均势或优势状态；公司经理以其具有稀缺性的管理劳动力可要求参与对公司利润的分享，管理劳动资本化，成为与财务性资本共享利润分成的人力 ...
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第二，现行的诉讼制度的局限，也不利于宪法诉讼的有效运行。需要通过宪法诉讼来纠正的对公民基本权利的侵害，大多与国家机关，尤其是行政机关的行政管理活动有关。在 关于国家“加强劳动保护”的规定和《劳动法》的有关规定，依照《民法通则》第58条第1款的规定，该约定应当属于无效条款，不受法律保护，第八公司对原告刘 ...
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表面上不可调和的利益冲突的假象？通过更为有效的替代方案，建立合理的管理制度，是否存在两者可以保全的可能性呢？ 此外，退一步说，即使限制 她）是一个特定前科者，反而要强迫社会给予平等原则不能容忍的额外保护不成，这会不会导致所谓的“逆反差别”（reverse discrimination）呢？[41]这里 ...
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处理。所以，正是由于劳动者法治维权意识不断增强，就更会注重自身劳动权益的保护，只要公司企业侵犯了劳动者的合理合法权益时，他们就会拿起法律的武器来 。 （二）建章立制约束用人单位法律行为 用人单位，要建立健全劳动相关规章管理制度，使劳动法律法规在本公司、本企业落地生根，并能生根发芽，确保劳动者的合理合法 ...
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从而,在有关替辅助人承担责任的规则上,我国法并不如德国法那样需要通过保护义务制度、借用合同法的规则来强化对受害人的救济。 ( 四) 我国合同责任与侵权责任 享有合同解除权之间,在我国合同法中,仍然是可以兼容的。 就此最典型者是《劳动合同法》第38条第2款。该款规定,用人单位不得以暴力、 威胁或者非法 ...
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