不得解除合同，但就其所受损害，得依不完全给付规定，请求损害赔偿。[12] 关于如何区别附随义务与从给付义务，应以能否独立以诉请求履行为判断标准， 限度地运用其能力和一切可以运用的手段实现对方的正当愿望，以利于合同的适当履行。合同关系终止后，当事人应当协助对方处理与合同相关的事务。如《合同法》第240条 ...
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_______________________，邮编：_______。甲、乙双方向前述对方联系地址以特快专递或者挂号信方式邮寄法律文书的，即视为法律文书已经通知并送达对方。 第三种： 甲、乙双方关于本合同履行及相关事宜的通知，应当按照本合同载明的地址发出。通知一般以对方或授权代表签名或者盖章 ...
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正式施行，由此依法了理论界与实务界两大领域有关劳动争议案件及相关问题的展开讨论，其中劳动合同的解释就是众多讨论议题之一，在此，笔者仅对劳动合同 关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》以及原劳动部和最高人民法院各种复函、通知、批复 ...
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》在2010年第5期和第6期上，分别刊登了最高法院的两则关于合同解除的判例。一则判例认为合同解除后的效果应采直接效果说，另一则判例则认为合同解除后的 ，明显不符合事理，反而有鼓励当事人积极作出合同解除之嫌，使合同法第七章违约责任的相关条款有落空之虞。至于是否符合立法者的真意，亦诚有疑问。 四、违约金与 ...
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，这种赠予行为无效，因为夫妻一方无权处分夫妻共同财产。但笔者认为，根据合同法第五十二条关于合同无效的几种情形，应该认定为有效，因为，丈夫赠予的赠予 婚姻家庭纠纷案件，适用本解释。 本解释施行后，最高人民法院此前作出的相关司法解释与本解释相抵触的，以本解释为准。 【作者简介】 温毅斌，湖南省益阳市中级 ...
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合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。1995年劳动部关于违犯《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法第2条规定:用人单位故意拖延不订立 该条，则当事人双方只需补签书面劳动合同及相关手续即可。但在补签合同之前的非法用工期间，因没有劳动合同，用人单位往往忽视甚至侵犯了劳动者的 ...
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方式不同。商业三责险在出险后必须由投保人向保险人提出索赔，保险人履行保险合同约定的赔付义务。而交强险在出险后可以由受害人直接向保险人索赔，保险人须先行 操作：1、部分赔偿权利人起诉后，法官行使释明权，根据交警部门的事故认定书登记的受害人通知相关赔偿权利人，告知其可在一定期限内（根据案件具体情况确定） ...
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要出让土地使用权时。必须经过其上级主管部门的书面批准。重庆市人民政府关于进一步加强划拨土地使用权转让出租管理工作的通知(渝府发[1990188号文)就明确规定主城区范围内 ．还必须具有与该建筑物的施工、装饰等质量要求相符合的法定的建筑工程等级证书和相关的资格证书。(3)作为合建合同的主体，虽都是法人， ...
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，建设工程施工[3]、土地使用权转让[4]等合同中有体现恶意抗辩精神的司法解释。另外，一些学者将之作为认定合同无效的相关理论进行研究。如王利民教授认为恶意抗辩 。在这方面，辽宁高院开创了先河。辽宁高院《关于当前商事审判中适用法律若干问题的指导意见》第33条第2款的规定已充分表明了这一观点，在当事人一方 ...
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确认的入职表，以及没有解除劳动合同的证明书，单位也不配合出具相关的书面证明，这样做，就会迫使单位提交相关的证据材料，这也是对管理不规范的 、翻译费等。 经济补偿金缴税 根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动 ...
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