关于确定劳动关系有关事项的通知 -法学论文搜索

2013版建设工程施工合同范本

情况，并同时提交主要施工管理人员与承包人之间的劳动关系证明和缴纳社会保险的有效证明。 3.3.2承包人派驻到施工现场的主要施工管理人员应相对稳定。施工过程合同当事人可以在专用合同条款中协商确定有关事项。 10.9计日工需要采用计日工方式的，经发包人同意后，由监理人通知承包人以计日工计价方式实施相应 ...

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Legal Research Pathfinder（法律检索指南）

的作用。 1.1.2.2.【部门规章】国土资源部关于进一步规范探矿权管理有关问题的通知（法宝引证码：CLI .4.126379）登记管理机关可依法以行政合同方式与探矿权学术研讨会，议题含：公平会与台湾微软行政和解契约之定性检讨、在学关系的法性质、行政契约违法之法律效果、行政合作法之建制与开展。本书 ...

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《社会保险法》全文逐条解读

转移接续 2002年，原劳动和社会保障部办公厅发布《关于单位成建制跨统筹地区转移和职工在职期间跨统筹地区转换工作单位时失业保险关系转迁有关问题的通知》，规定城镇的，应当告知举报人处理结果。对涉及重大问题和紧急事项的举报，监督机构应当立即向有关领导报告，并在职责范围内依法采取必要措施。 2、对不属于本 ...

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最高人民法院指导案列

，违法用工且拒不支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应当以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。2.不具备用工主体资格的前提，因此应当自执行管辖确定之日，即发现被执行人可供执行财产之日，开始计算申请执行人的申请执行期限。最高人民法院关于发布第九批指导性案例的通知最高人民法院关于 ...

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劳动法

和重大事项决定公示，或者告知劳动者。第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是 ...

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劳动法

和重大事项决定公示，或者告知劳动者。第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是 ...

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劳动法

和重大事项决定公示，或者告知劳动者。第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是 ...

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律师提供商业秘密法律服务业务操作指引

单独签订。 2.1.1.7.2.1.2用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除已经原告许可同意； 3.2.2.5.2.3.2使用系从其他第三方善意取得，而且从未收到原告关于不能使用该信息的通知； 3.2.2.5.2.3.3被告使用的 ...

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《民法通则》“诉讼时效”章之条文要旨与例示

），原则上各项请求权分别适用诉讼时效。各项请求权之基础关系，如各为典型合同的，其诉讼时效依各该典型合同确定；如为混合合同（非典型合同），其诉讼。严格说来，这不能归入诉讼时效的中止项下，而是司法创制的特例。最高人民法院《关于中国光大银行接收原中国投资银行有关问题的通知》（法明传[1999]291号， ...

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辽宁省高级人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》实施细则

解释》辽宁省高级人民法院、辽宁省人民检察院、辽宁省公安厅《关于办理掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益刑事案件定罪数额标准的通知》 1、法定刑在拘役、三年以下严重情节，可以在三年至五年有期徒刑幅度内确定量刑地点：对未成年人、残疾人、老年人或者丧失劳动能力人的财物的；以将要实施放火、爆炸等危害公共安全 ...

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