条例》，目前，立法的重点是《社会保险法》，重点的保障项目是养老保险、失业保险、医疗保险和最低生活保障。在中国社会转型阶段，实行社会保障制度还存在着许多 影响今后韩中两国间的贸易，但同时指出，将国际劳工标准与国际贸易联系起来会产生以下问题：国际劳工组织设定的最低标准指哪些？由谁来判断违反国际劳动标准的 ...
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的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （ 具有约束力。 第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准 ...
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多渠道筹措社会保障基金，逐步做实个人账户。逐步提高基本养老保险社会统筹层次，增强统筹调剂的能力。发展企业补充保险和商业保险。认真解决进城务工人员社会保障问题 保障基金由银行等金融机构发放，社会保障经办机构只需承担政策咨询和发放标准的核定等社会化管理责任。对离退休人员等社会保障对象实行社会化管理，脱离其 ...
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例如，湖北省襄荆高速公路荆州段给农民的安置补助费是每亩500元，仅为法定最低标准4，800元的10.4%.浙江省上虞市2000年土地出让收入为2.19亿元 国家政策支持”的做法，农民们基本上不认同。一项统计表明，参加“农村社会养老保险”的农民只占总人口的11.5%.于是，大批失地失业的农民正持续不断地 ...
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、农业和小型工商企业的发展”；三是政府的保险计划，其保险对象通常“包括银行存款、农作物、战争风险、养老基金最低受益以及洪水、地震等自然灾害。”[18]依我国《 外，还应当建立由最低标准和奖励性标准构成的标准体系。最低标准应当作为强制性标准，普遍适用于各种市场化政府经济行为；而奖励性标准即作为奖励条件的 ...
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，劳动基准法的概念可以做如下概括：国家为了保护劳动者而制定的有关劳动条件最低标准的法律规范。 劳动条件是劳动基准法的实质内容，凡涉及劳动者工资、 展开的，更多体现用人单位与劳动者一致性的集体劳动关系截然不同，因此将劳动法划分个人劳动法与集体劳动法的做法，并不适合我国的国情。 通过以上对比，不难发现我国 ...
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。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额； 2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 3、法律依据 ...
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津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数， ...
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流转加以立法规范和引导、建立失地农民专项保障制度、建立农村社会养老保险、合作医疗保险制度、最低生活保障制度和加强法治建设等加以解决。土地产权多元化中的 表现形式。法人所有权实际上反映了私有权社会化趋势，已不完全等同于传统意义上的个人主导的私有制，传统意义上的私有制和社会化大生产的矛盾在法人所有权主导下 ...
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津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数， ...
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