并没有依据的是哪条法律。 3、原告要求被告支付失业保险金、补办养老保险和医疗保险的请求，此请求属行政机关管辖范围，不属于劳动争议，不予审理， 争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；用工单位给劳动者交纳社会保险是劳动合同 ...
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。这对建立和完善社会保障法律制度，发挥地方和基层工会作用，加强集体合同和劳动合同管理，保护用人单位和劳动者的合法权益将起到重要作用。行政法制建设有 财政收支的审计情况；预算外资金的使用、管理情况；各类政府基金（养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险基金，教育基金、扶贫基金、住房公积金、环境保护资金） ...
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版本的“无过失责任”法，同时，有23个州实行某种的赔偿制度或者汽车保险改革法。其中一小部分可以称为是真正的“无过失责任法”，因为它们免除了侵权 并不是保险合同当事人，因此对保险人没有权利直接索赔。 [14]苏州市1996年起，由政府协调，中国人民保险公司苏州分公司对原由其承保的集体合同制职工养老保险及 ...
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条第3款、第60条第1款、第63条的规定：受益人是指人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人，投保人、被保险人可以为受益人、人身 七条规定的其他应当归共同所有的财产： （三）男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。 最高人民法院《婚姻法解释（二）》第十一条 离婚时 ...
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职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 职工债权 停业多年、负责人跑路、原始资料缺失、雇佣职工未严格依照劳动合同法签订书面劳动合同等诸多问题，这些也加重了管理人调查的工作量。为还原职工债权的人数和 ...
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，按照劳务关系处理。 因用人单位原因致使已经达到法定退休年龄的劳动者尚未享受基本养老保险待遇或者尚未领取退休金，劳动者与原用人单位之间形成实际用工关系的，按照 用人单位向劳动者支付赔偿金。 本条规定的工资损失，是指用人单位违法解除劳动合同之日前劳动者十二个月的月平均应得工资，劳动者在该用人单位工作不满 ...
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条第3款、第60条第1款、第63条的规定：受益人是指人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人，投保人、被保险人可以为受益人、人身 七条规定的其他应当归共同所有的财产： （三）男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。 最高人民法院《婚姻法解释（二）》第十一条 离婚时 ...
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杨从得系农民，1947年出生(无养老保险)。2010年7月，第三人南京鸿镀物业公司招用杨从得(未签订书面用工合同)派往华润苏果超市从事保洁 中院请示的问题是：超过法定退休年龄的人员在工作期间突发疾病死亡能否适用《工伤保险条例》认定工伤。 南京中院审判委员会研究后形成了两种意见： (一)倾向性意见认为 ...
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指导案例和《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳动部发 [1996]354 号）第十七条规定，以及《国务院关于企业职工养老保险改革的决定》( 国发[1991 能够对其进行否定。而且劳动法第九十九条规定“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿 ...
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费用，没有经过科学的风险定价和费率厘定，不订立保险合同，不遵守等价有偿原则，不符合保险经营原则，与相互保险存在本质区别。其经营主体也不具备合法的 提供养老服务为诱饵，引诱老年群众“加盟投资”。三是打着销售保健、医疗等养老相关产品的幌子，以商品回购、寄存代售、消费返利等方式吸引老年人投入资金。不法分子 ...
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