的保障制度，包括法律职业者从业资格、培训、身份、物质保障以及回避、纪律惩戒等一套规章制度。它既是法律制度的重要组成部分，又是法律职业化的制度要求。 （1） 改变我国目前司法机关的行政管理体制。司法独立不仅是外部独立，还包括内部独立，“法官在作成判决之过程中，应独立于其同僚及监督者。任何上级司法机构或 ...
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国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第6条等规定。）在实践中，有很多用人单位没有依法保障职工获得上述奖励的权利，职工便自行使用 上述方式救济外，还可以基于用人单位与职工之间的隶属关系进行内部的处理，即根据用人单位内部规章制度的规定进行一定的制裁。 （二）职工侵犯商业秘密权的表现形式 ...
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风险防范保障和促进中国国有企业改革与发展》的讲话，对国有重点企业加强法律风险防范提出了建设性的意见。 关于我国中、小企业法律风险实证研究发现，企业内部管理 建立和完善企业规章制度是建立企业风险防范的重要内容。如果企业没有制度，无章可循，就会导致少数人随意操纵局面，使企业面临风险。加强风险管理就是要加强 ...
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到乡村场景，就是可以有水引到庄稼地里，让庄稼在劳动投入及其它技术投入的基础上达到可能的最高产量。在水利保障不能先行的情况下，一味地依靠风调雨顺就真正成为 建制，以制治村，对灌溉用水的分配使用定立规约，村民成为建章立制的主体，规章制度体现着良好的互约性，则村民能够都成对灌溉用水有序使用行为主体和监督主体 ...
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（企业）之间订立的聘请合同的规定，为企业提供法律服务，在律师事务所执业的律师，属社会律师，简称顾问律师。当然不包括企业内部设置的，从事专职法律顾问 依据。 6.帮助企业建立健全科学的、规范的各项规章制度，包括企业章程、劳动人事制度、产品质量管理制度、合同管理制度、商业秘密保守制度、法律风险防范机制等。 ...
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、竞业禁止协议的行为没有进行区分。刑法条款只对国有企业经营管理人员违反竞业禁止义务规定了刑事责任，已不适合我国多种所有制结构的经济基础。没有统一立法 的自我保护意识和保护措施 1．建立企业内部竞业禁止规章制度。企业可以通过合法程序，制定具体的竞业禁止规章制度；企业可以在劳动合同、聘用合同或者在保护商业 ...
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国家及各级政府的高度重视。由于我国的志愿服务尚处于初级阶段，各项规章制度还很不健全，志愿服务的顺利开展受到种种限制，志愿者的合法权利不能得到保障。 、志愿者服务营、志愿者服务队等等，很不规范。应该对志愿者组织的名称进行统一规定，便于管理和开展活动。笔者认为，现阶段我国的志愿者组织应该由共青团统一组织和 ...
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职工在其长期的工作过程中能知悉许多外部人无法获知的信息， 能探测到内部人许多不为外部人观测到的隐蔽行为。因此， 在公司治理领域贯彻经济 ， 职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式。公司法规定， 公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时， 应当通过职工代表大会或者其他形式听取职工的 ...
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国家及各级政府的高度重视。由于我国的志愿服务尚处于初级阶段，各项规章制度还很不健全，志愿服务的顺利开展受到种种限制，志愿者的合法权利不能得到保障。 、志愿者服务营、志愿者服务队等等，很不规范。应该对志愿者组织的名称进行统一规定，便于管理和开展活动。笔者认为，现阶段我国的志愿者组织应该由共青团统一组织和 ...
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国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第6条等规定。）在实践中，有很多用人单位没有依法保障职工获得上述奖励的权利，职工便自行使用 上述方式救济外，还可以基于用人单位与职工之间的隶属关系进行内部的处理，即根据用人单位内部规章制度的规定进行一定的制裁。 （二）职工侵犯商业秘密权的表现形式 ...
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