事件：小李在一家公司负责会计工作，但未签订书面劳动合同。单位因她怀孕要将其辞退，理由是她“未婚先孕”，不受《劳动法》保护。小李想问问：“未婚先孕”，不受《劳动法》保护吗？ 讲述：今年22岁的小李毕业后，到一家私企做会计工作，但当时没有签订书面劳动合同。刚参加工作的她，认真踏实， ...
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签订合资协议的并非中国企业，恰恰就是日本企业。早在2007年，日本北海道的一家水产公司就已经和俄罗斯合作在国后岛开展海参养殖业务，并已经投入了部分筹建资金， 同该研究机构以联合资源调查的形式启动养殖项目。另外，海参加工等方面的技术指导工作则由中方企业负责。该日本公司在接受共同社采访时表示，已同俄方公司 ...
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一个典型的非法用工争议，遂接受委托，直接诉至长宁法院，在法院案件得到了解决拿到了工资。但是，值得一提的是，其称的住房补贴，因未有证据证实，法院未予 ， 代理一个高层告一家非常知名的医药公司，按照这个思路，最终获赔近百万。 法定辞退，即按照法律规定的情形解除劳动关系，可获得经济补偿金，即工作一年支付一个 ...
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监事会不是常设机构，不能对理事会成员和社主任行使弹劾权，又没有建立完善的监事工作程序和保障制度，因而也就成为理事长（社主任）实施专权的工具。目前监事会中除 的。具有参照意义的是，二战后，美国、日本等国一般持有一家公司5%以上股票就能够对该公司施加重大影响或进行控制[12]（P.51）。其股权结构与我国 ...
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以违反工会章程为由，做出开除原告工会会员的决定（开除工会会员并不导致他们失去工作）。其中一名被开除的会员还是该工会执行委员会的委员，并且执行委员会开会 一个人寿保险的行业自律组织为保护投资人的利益，未及等待当事人的意见，禁止一家保险公司在该组织的调查结束前从事特定业务，也得到法院的支持。 [73] 在 ...
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，得到的却常常是无能为力的答复，因为在《行政许可法》实施之后，只要一家公司各项手续齐全，工商局就必须予以注册，否则就是违法行政。与此同时，根据《 内在紧张关系。一方面，立法的科学性意味着法律体系整体结构的理性化，从事立法工作人员的专业化，以及法律法规具体条文的技术化；另一方面，立法的民主性意味着直接或 ...
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的利害关系人包括与董事关系密切的亲属、朋友，董事以及前述人的合伙人，董事被雇佣或担任董事职务的另一家公司，董事所监护的被监护人以及其他因董事在公司中 商业机会转归自己利用而从中谋取利益。作为整体性忠实规则的一个组成部分，公司的工作人员（含董事）不得将公司拥有权利，财产利益或正期待的机会或者理应属于公司 ...
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明显，潜在危害很大，生命力可能很短，充其量只能作为《公司法》和《证券法》修改工作完成前的过渡性措施。一旦《公司法》和《证券法》修订完毕，这种过渡措施必须再 6月18日停牌前最后一个交易日的收盘价5.58元。另一家公司并未公告其行权价格。还有一家公司则是根据每股净资产确定行权价格，控制股东甚至声称要动用 ...
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可以对权利人的名誉丝毫无损。这种情况下再比照侵犯名誉权，显然有悖常理。例如：一家公司因为不经同意就利用顾客的隐私而在该顾客身上赚取了高额的利润，如何 。条例规定了“保障资料”的六大原则作为总则，还规定了相关的刑罚以及进行某些搜集工作时的具体行动方法，甚至规定了电话调查时应尽量避免打用户手机等极其琐碎的 ...
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具有国际性，这是由互联网的性质决定的。 此外，需要指出的是，谈到域名与商标的关系，不能不涉及驰名商标。 驰名商标，也称著名商标，是 许多已超出了商标法的调整范围。较为典型的情况有： 第一， 构成域名的字符相似。 如一家公司在网上注册了“micros0ft. com ”这个域名， 该域名与大名鼎鼎的微软 ...
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