切实发挥仲裁前置的功能作用。（二）逐步统一裁审法律适用标准。各地仲裁委员会和人民法院要严格按照法律规定处理劳动人事争议。对于法律规定不明确等原因造成裁审法律适用标准不一致的突出问题，由人力资源社会保障部与最高人民法院按照《中华人民共和国立法法》有关规定，通过制定 ...
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由伤亡职工或童工所在单位支付。 第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、 近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。 第九条本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月 ...
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2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起施行。二○○四年一月二十日第一条为了维护劳动者取得劳动 标准＝127÷0.604×1.87＋a＝393＋a（元） （2）公式（1）与（2）中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等 ...
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部 令 中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》已经人力资源社会保障部部务会、国家卫生计生委委主任会议讨论通过，现予公布，自2014 及其医务人员有下列情形之一的，由卫生计生行政部门依法处理： （一）提供与病情不符的虚假诊断证明的； （二）篡改、伪造、隐匿、销毁病历材料 ...
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一次性支付待遇的，也按本通知规定执行。 二OO四年八月四日劳动和社会保障部文件 劳社部发〔2004〕18号关于农民工参加工伤保险有关问题的通知各省、自治区 等工伤风险较大、职业危害较重行业的农民工参加工伤保险。四、用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加 ...
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的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，认定发包方和劳动者之间存在劳动关系。该观点的法律依据是《中华人民共和国建筑法》关于建筑行业不允许违法的 为工伤。因此，认定工伤及工伤赔偿的前提是，用人单位与劳动者之间存在劳动关系。人力资源社会保障部前述意见正是依循《工伤保险条例》作出的，由此可见， ...
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由伤亡职工或童工所在单位支付。第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、 近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。第九条本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23 ...
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由伤亡职工或童工所在单位支付。 第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、 近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。 第九条本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月 ...
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、分店、分厂的企业，可以根据需要在分支机构设立调解委员会。 中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 17号 《企业劳动争议协商调解规定》已经人力资源和 形式向调解委员会提出调解申请。 申请内容应当包括申请人基本情况、调解请求、事实与理由。 口头申请的，调解委员会应当当(微博)场记录。 第二十二条调解 ...
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农民工工资问题，人力资源和社会保障部３０日曝光了６起欠薪典型案例，以震慑犯罪分子，维护劳动者合法权益。 “包工头”赵某逃匿拒不支付劳动报酬案2012年６月１ 工资，至工程结束时共拖欠工资248354元。2011年７月工程完工，苟某与项目部结算领取了全部工程款。但此后，苟某却以种种理由拖欠农民工工资，并 ...
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