时间已久，且该员工当时精神正常，最主要 是双方协商解除，并非单方解除。争议进入劳动仲裁程序后委托司法鉴定， 鉴定的结论是该员工四年前即处于精神病发病状态，据此 ，用人单位务必注意。3.立字为据 员工甲某电话通知公司欲七日内离职，公司人事经理当即同意，并于七 曰后为甲某办理了离职手续。甲某离职后发现新 ...
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就劳动事项发生分歧时，劳动者采取一定手段进行争议和和提请进行劳动争议处理的权利。劳动争议权除了提请调解、仲裁、诉讼的权利之外，还包括采取团体行动的权利。 ，已经与单纯从事农业生产的农民有了明显区别，但农民的身份、农业户口、劳动人事制度等又阻碍着他们彻底脱离农村、成为真正的产业工人。他们是城乡双向的边缘 ...
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行政机关所设或附设的非诉讼程序（ADR），包括行政申诉，行政调解、行政裁决，劳动争议仲裁，以及申诉和信访之类的机构等。 民间性ADR指由民间团体 为代表的传统司法ADR两种类型。从司法ADR的表现形式来看主要有:调解、仲裁、调解--仲裁、简易陪审团审判、早期中立评估等。[14]笔者认为,从我国国情看, ...
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人民法院都有管辖权。第二十七条当事人申请诉前保全后没有在法定期间起诉或者申请仲裁，给被申请人、利害关系人造成损失引起的诉讼，由采取保全措施的人民法院管辖。 ；（四）被推荐的公民是该社会团体的负责人或者与该社会团体有合法劳动人事关系的工作人员。专利代理人经中华全国专利代理人协会推荐，可以在专利纠纷案件中 ...
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近亲属关系的证明材料;(四)当事人的工作人员应当提交身份证件和与当事人有合法劳动人事关系的证明材料;(五)当事人所在社区、单位推荐的公民应当提交身份证件、推荐 的另一事实;(五)已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实;(六)已为仲裁机构生效裁决所确认的事实;(七)已为有效公证文书所证明的事实。前款 ...
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、仓储合同纠纷 104、委托合同纠纷 （1）进出口代理合同纠纷 （2）货运代理合同纠纷 （3）民用航空运输销售代理合同纠纷 （4）诉讼、仲裁、人民 差别待遇纠纷 168、经营者集中纠纷 第六部分 劳动争议、人事争议 十七、劳动争议 169、劳动合同纠纷 （1）确认劳动关系纠纷 （2）集体合同纠纷 （3 ...
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的通知（劳部发〔１９９５〕３０９号） 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）、国务院有关部门、解放军总后勤部生产管理部：现将《 委员会的派出机构。８９．劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束 ...
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、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院 ，人民法院应予支持。 第十七条当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。 ...
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的通知 （劳部发〔１９９５〕３０９号） 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）、国务院有关部门、解放军总后勤部生产管理部： 现将《 的派出机构。 ８９．劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束 ...
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、仓储合同纠纷 104、委托合同纠纷 （1）进出口代理合同纠纷 （2）货运代理合同纠纷 （3）民用航空运输销售代理合同纠纷 （4）诉讼、仲裁、人民 ）差别待遇纠纷 168、经营者集中纠纷 第六部分 劳动争议、人事争议十七、劳动争议 169、劳动合同纠纷 （1）确认劳动关系纠纷 （2）集体合同纠纷 （3 ...
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